) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Cho tôi hỏi tài xế học nâng hạng bằng lái xe hạng E phải chuẩn bị những giấy tờ gì? Thời gian đào tạo nâng hạng lên bằng lái xe hạng E là bao lâu? Câu hỏi của anh nam (Thanh Hóa).
lao động nữ làm việc cho mình thì người sử dụng lao động phải đảm bảo những trách nhiệm sau đây:
- Bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác.
- Tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của
Cho tôi hỏi người lao động có được nghỉ làm vào ngày lễ Vu Lan hay không? Lễ Vu Lan năm nay sẽ rơi vào ngày bao nhiêu dương lịch? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi lễ Thất tịch năm nay sẽ rơi vào ngày nào? Vào ngày lễ Thất tịch thì người lao động có được nghỉ làm hay không? Câu hỏi của chị Hương (Đông Nai).
Khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì tiền lương ngừng việc của người lao động có tăng lên không?
cộng đồng và xã hội, có nhận thức đúng về đường lối xây dựng phát triển đất nước, chấp hành Hiến pháp và pháp luật, ý thức được trách nhiệm của bản thân về lao động quốc phòng, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Khối lượng kiến thức tối thiểu: 2.160 Giờ (tương đương 85 tín chỉ)
Trong thời đại công nghệ, máy tính đang là một công cụ hỗ
thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại
Thời gian nào được dùng làm căn cứ để tính phụ cấp lưu trú cho công chức? Công chức khi đi công tác muốn được thành toán phụ cấp lưu trú thì cần đáp ứng được điều kiện gì? Câu hỏi của chị Hằng (Kiên Giang).
trường hợp đi công tác được thanh toán tiền lương làm thêm giờ, đảm bảo nguyên tắc chỉ được thanh toán trong trường hợp được người có thẩm quyền cử đi công tác phê duyệt làm thêm giờ, không thanh toán cho các trường hợp đi công tác kết hợp giải quyết việc riêng trong những ngày nghỉ và không thanh toán tiền lương làm đêm, làm thêm giờ trong thời gian đi
việc bình thường. Đồng thời, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ.
Như vậy, nếu đi làm vào ngày lễ, người lao động sẽ nhận được mức lương:
- Nếu làm việc vào ban ngày:
Người lao động sẽ nhận được 100% lương của
, chuyển người lao động làm công việc khác;
c) Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc, các quyền và nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động;
d) Cản trở, gây khó khăn liên quan đến công việc nhằm làm suy yếu hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
...
Theo đó hành vi bắt buộc người lao động tham gia công đoàn cơ sở để được
lương ngày lễ được hưởng.
Ngoài ra, nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Đồng thời, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền
Cho tôi hỏi Việt Nam có mật độ dân số hiện tại là bao nhiêu? Người lao động có bị ảnh hưởng bởi mật độ dân số hay không? Câu hỏi của chị L.A.V (Lâm Đồng).
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc quản lý lao động?
05:45 | 08/05/2024
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
