động tập thể có hiệu lực kể từ ngày ký kết.
Thỏa ước lao động tập thể sau khi có hiệu lực phải được các bên tôn trọng thực hiện.
2. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có hiệu lực áp dụng đối với người sử dụng lao động và toàn bộ người lao động của doanh nghiệp. Thỏa ước lao động tập thể ngành và thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp có
được kế hoạch thực hiện công việc tại nơi làm việc;
- Chuẩn bị nguyên liệu, vật tư, dụng cụ, thiết bị và môi trường làm việc an toàn, hiệu quả;
- Thực hiện được các quy trình sinh học thực nghiệm để ứng dụng vào sản xuất sản phẩm lên men, sản phẩm nông nghiệp công nghệ cao, nhân giống thực vật, chế phẩm vi sinh…;
- Thực hiện được các quy trình thực
Cho tôi hỏi Ủy ban nhân dân Thành Phố Thủ Đức vừa thông báo tuyển dụng 1.176 viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo với điều kiện đăng ký dự tuyển như thế nào? Câu hỏi của anh Long (TP Hồ Chí Minh).
Cho tôi hỏi khi nào được xem là tai nạn lao động làm chết người? Người sử dụng lao động lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động cho người lao động trong thời gian nào? Câu hỏi từ anh Lương (Hà Tĩnh).
phận cắt mạch điện chính của thiết bị phải có cơ cứu cơ hoặc điện để khóa nó ở vị trí ngắt điện.
...
Như vậy, để đảm bảo an toàn khi sử dụng thiết bị đục thì phải đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về bộ phận điều khiển như sau:
- Khi thiết kế bàn điều khiểu, phải chú ý đến các yêu cầu về Cogônôni đối với chỗ làm việc của người thao tác.
- Khi điều khiển
, yếu tố có hại tại nơi làm việc gồm các nội dung sau đây:
a) Tình trạng an toàn, vệ sinh lao động của máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng và nơi làm việc;
b) Việc sử dụng, bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân; phương tiện phòng cháy, chữa cháy; các loại thuốc thiết yếu, phương tiện sơ cứu, cấp cứu tại chỗ;
c) Việc quản lý, sử dụng máy, thiết bị, vật
Cho tôi hỏi sắp tới sẽ có 01 bảng lương mới viên chức không giữ chức danh lãnh đạo quy định số tiền cụ thể thay vì lương cơ sở nhân hệ số lương có đúng không ạ? Câu hỏi của anh T.H (Bình Định).
Vào ngày 26 tháng 6 người lao động có được nghỉ làm và hưởng nguyên lương không? Ngày 26 tháng 6 có phải ngày Quốc tế hỗ trợ Nạn nhân của tra tấn không?
.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì?
Căn cứ tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường
Điều 2 Nghị định này có các chức danh sau đây:
a) Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự;
b) Văn phòng - thống kê;
c) Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã);
d) Tài chính - kế toán;
đ) Tư pháp - hộ tịch;
e) Văn hóa - xã hội.
Theo đó, các chức vụ đối
Thỏa ước lao động tập thể có phải gửi cho cơ quan quản lý nhà nước không?
Căn cứ Điều 77 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Gửi thỏa ước lao động tập thể
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể được ký kết, người sử dụng lao động tham gia thỏa ước phải gửi 01 bản thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao
Cho tôi hỏi người lao động có bị xử lý kỷ luật sa thải khi tự ý bỏ việc trên 05 ngày để chăm bố mẹ ốm? Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Hà Nội).
Cho tôi hỏi nếu người lao động bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức mà lại tái phạm khi chưa hết thời gian xóa kỷ luật thì người lao động sẽ bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Toàn (Ninh Bình)
dân, tận tụy phục vụ nhân dân.
3. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân.
4. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Như vậy, cán bộ nói chung và cán bộ cấp xã nói riêng phải tuân theo 04 nghĩa vụ đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân được nêu trên.
Cán
Ngày 17 tháng 6 năm 2024 là thứ mấy?
Ngày 17 tháng 6 năm 2024 sẽ là thứ Hai, đây cũng là ngày Thế giới chống Sa mạc hóa và Hạn hán. Ngày quốc tế được Liên Hợp Quốc thiết lập để nâng cao nhận thức về các vấn đề liên quan đến sa mạc hóa và hạn hán, cũng như khuyến khích hành động toàn cầu nhằm bảo vệ môi trường và đảm bảo an ninh lương thực.
Ngày
phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người sử dụng lao động;
b) Đối với bên người lao động, nội dung yêu cầu đối thoại phải được sự đồng ý của ít nhất 30% số thành viên đại diện của bên người lao động tham gia đối thoại quy định tại khoản 3 Điều 38 Nghị định này.
2. Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được nội dung yêu cầu
thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng
thỏa ước. Trường hợp các bên không thỏa thuận ngày có hiệu lực thì thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực kể từ ngày ký kết.
Thỏa ước lao động tập thể sau khi có hiệu lực phải được các bên tôn trọng thực hiện.
2. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có hiệu lực áp dụng đối với người sử dụng lao động và toàn bộ người lao động của doanh nghiệp. Thỏa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thỏa ước lao động tập thể ngành có hiệu lực áp dụng đối với những ai?
17:00 | 31/07/2023
