Hiện nay, rất nhiều sinh viên đã chọn các công việc part time để vừa có thời gian đi học mà vẫn tranh thủ đi làm kiếm thêm thu nhập như bán cafe, siêu thị…. Vậy khi đó, đơn vị sử dụng có bắt buộc ký hợp đồng lao động với những người này không? Câu hỏi anh Minh (TPHCM).
Cho tôi hỏi lao động nữ đã nghỉ hưởng 04 tháng chế độ thai sản có được đi làm sớm hay không? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh Trung (Cà Mau).
Có được tiếp tục hưởng chế độ ốm đau dài ngày khi đã nghỉ hết 180 ngày? Danh mục các bệnh được hưởng chế độ ốm đau dài ngày hiện nay gồm những bệnh nào? Câu hỏi của chị T.H (Bình Định)
Cho hỏi, người sử dụng lao động có được phép sử dụng người khuyết tật làm thêm giờ, làm việc ban đêm hay không? Nếu tự ý sử dụng lao động khuyết tật bị phạt gì không -Câu hỏi anh Hoãn (Đồng Nai).
Làm sao để tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi bị tạm dừng? Có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp ở các công ty để xét hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
cấp thất nghiệp thực hiện theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
Trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì trung tâm dịch vụ việc làm phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.
2. Chi trả trợ cấp thất nghiệp
a) Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên của
Tôi thắc mắc rằng nếu người lao động không đến nhận trợ cấp thất nghiệp thì có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Câu hỏi của anh M.N (Cần Thơ).
Theo quy định hiện hành người chưa thành niên có được làm các công việc trên tàu đi biển hay không? Người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có được giao kết nhiều hợp đồng lao động không?
Chồng tôi làm công trường thì bị tai nạn, tôi muốn hỏi là điều kiện nào để chồng tôi được hưởng chế độ tai nạn lao động? Trình tự thủ tục giải quyết như nào? Câu hỏi của chị Huệ (Tiền Giang)
do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
- Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ