Khi nào hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ? Có phải trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ nghỉ việc vì hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hay không? Câu hỏi của chị H.T (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi là tôi có nghỉ việc ở công ty và còn dư mấy ngày phép thì không biết người lao động có được thanh toán phép còn thừa khi nghỉ việc không? Câu hỏi của anh Q.L (Đà Nẵng).
Người sử dụng lao động phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao nhiêu lần một năm? Không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Đức (Bình Định).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao nhiêu lần một năm? Việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp ở người lao động được thực hiện theo quy trình như thế nào? Câu hỏi của chị Hoa (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi thanh niên hoàn thành nghĩa vụ công an được hỗ trợ đào tạo nghề khi đáp ứng những điều kiện gì? Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ công an tham gia đào tạo nghề trình độ cao đẳng được hỗ trợ như thế nào? Câu hỏi của anh Nghĩa (Bình Định).
Cho tôi hỏi người lao động có được thanh toán tiền những ngày phép năm chưa nghỉ không? Cách tính tiền số ngày nghỉ phép năm còn lại như thế nào? Câu hỏi từ chị Quyên (An Giang).
Cho tôi hỏi có được sử dụng lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc, độc hại không? Tôi phải cho lao động là người khuyết tật nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Hiếu (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào người lao động sẽ được miễn gọi nhập ngũ? Đơn xin miễn nghĩa vụ quân sự được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh N.H.L (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi có được giao kết hợp đồng với người chưa đủ 15 tuổi? Nếu được thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người chưa đủ 15 tuổi là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thanh (Bình Phước)
Lịch nghỉ phép năm của người lao động do ai quyết định? Người lao động được trả tiền cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị U.L (Thanh Hóa).
Sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm? Nhóm người lao động này có bao nhiêu ngày phép năm? - Câu hỏi anh Tú (TPHCM)