Cho tôi hỏi có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động khi làm việc hay không? Có được giao kết 2 hợp đồng lao động cùng lúc với một người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh Minh (Đà Nẵng).
Doanh nghiệp thường lấy lý do gì để cắt giảm nhân sự cuối năm? Một số rủi ro khi cắt giảm nhân sự cuối năm mà doanh nghiệp cần lưu ý, cụ thể ra sao? Câu hỏi của chị H.A (Lâm Đồng)
Người sử dụng lao động có được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi đã có quyết định đình công không? Trường hợp vẫn thực hiện hành vi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc).
Người sử dụng lao động khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân phải bảo đảm các nguyên tắc nào? Khi người lao động chuyển làm công việc khác có phải trả lại phương tiện bảo vệ cá nhân hay không? Câu hỏi của chị T.G (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi cơ quan giải quyết trợ cấp thất nghiệp Khánh Hòa là ở đâu? Bao lâu thì tôi nhận được tiền trợ cấp ạ? Với khi nào được bảo lưu thời gian đóng BHTN ạ? Câu hỏi của chị K.M (Khánh Hoà).
Cho tôi hỏi công chức làm việc tại các cơ sở quản lý người nghiện ma túy thì được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Tuyên (Hải Dương).
Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, cụ thể:
Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã
Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện
Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi hiện nay như thế nào? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Quý (Kon Tum)
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không? Chi phí khám sức khỏe cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại có được khấu trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp? Câu hỏi của chị Ngân (Hải Phòng).