Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có những thỏa ước lao động tập thể nào? Khi thỏa ước lao động tập thể hết hạn thì xử lý như thế nào? 13:30 | 23/05/2023

Cho tôi hỏi có những thỏa ước lao động tập thể nào? Thỏa ước lao động tập thể ngành có nội dung khác với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp thì cần thực hiện theo nội dung của thỏa ước nào? Câu hỏi của chị Trúc (Đồng Nai)

Thỏa ước lao động tập thể

Người lao động có được đề xuất thay đổi điều kiện làm việc trong hội nghị người lao động hay không? 18:30 | 29/05/2023

Tôi đang muốn đề xuất về việc thay đổi điều kiện làm việc với công ty thì trong cuộc hội nghị người lao động tôi có quyền đề xuất không? Câu hỏi của anh Châu (Hải Phòng).

Hội nghị người lao động

Khi cho rằng người sử dụng lao động không thực hiện đúng nội dung tại thỏa ước lao động tập thể thì phải làm thế nào? 11:50 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi khi người lao động cho rằng người sử dụng lao động không thực hiện đúng nội dung tại thỏa ước lao động tập thể thì phải làm thế nào? Câu hỏi từ anh N.V.T (Huế).

Thỏa ước lao động tập thể

Có được chuyển người lao động làm công việc khác khi gặp khó khăn do áp dụng biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động không? 17:00 | 05/09/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được chuyển người lao động làm công việc khác khi gặp khó khăn do áp dụng biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động không? Câu hỏi từ chị L.T.B (Kiên Giang).

Chuyển người lao động làm công việc khác

Người hành nghề luật sư đảm bảo quy tắc quảng cáo như thế nào? 20:20 | 07/05/2024

Người hành nghề luật sư đảm bảo quy tắc quảng cáo như thế nào?

Hành nghề luật sư

2 hành vi người hành nghề luật sư không được làm trong quảng cáo là gì? 00:25 | 08/05/2024

2 hành vi người hành nghề luật sư không được làm trong quảng cáo là gì?

Hành nghề luật sư

Công ty lập sổ quản lý lao động trong 30 ngày khi bắt đầu hoạt động có đúng không? 16:00 | 04/12/2023

Cho tôi hỏi công ty lập sổ quản lý lao động trong 30 ngày khi bắt đầu hoạt động có đúng không? Có cập nhật sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi nhân sự hay không? Câu hỏi của chị V.C (Sóc Trăng).

Sổ quản lý lao động

03 trường hợp công ty không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? 13:30 | 09/03/2024

03 trường hợp công ty không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Kinh phí hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động là từ đâu? 07:30 | 31/05/2024

Hội đồng trọng tài lao động hoạt động dựa trên nguồn kinh phí từ đâu? Số lượng trọng tài viên hiện nay gồm mấy người?

Hội đồng trọng tài lao động

Những ai không được đăng ký dự tuyển nhà giáo theo Dự thảo Luật Nhà giáo? 09:35 | 18/05/2024

Những ai không được đăng ký dự tuyển nhà giáo theo Dự thảo Luật Nhà giáo?

Dự tuyển nhà giáo

Có thể gia hạn hợp đồng lao động cho người cao tuổi bằng phụ lục hay không? 09:22 | 30/03/2023

Có thể gia hạn hợp đồng lao động cho người cao tuổi bằng phụ lục hay không? Câu hỏi của chị Minh (Nam Định).

Giao kết hợp đồng lao động

Người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc làm khi chấm dứt hợp đồng thử việc? 16:50 | 22/07/2023

Người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc làm khi chấm dứt hợp đồng thử việc? Tại khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: Kết thúc thời gian thử việc ... 2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Đồng thời

Trợ cấp mất việc làm

Doanh nghiệp thành viên của thỏa ước lao động tập thể ngành được rút khỏi thỏa ước lao động tập thể khi nào? 16:30 | 01/08/2023

Cho tôi hỏi điều kiện để doanh nghiệp thành viên của thỏa ước lao động tập thể ngành được rút khỏi thỏa ước lao động tập thể là gì? Câu hỏi của anh Kiên (Vĩnh Long).

Thỏa ước lao động tập thể ngành

Điều kiện để rút khỏi thỏa ước lao động tập thể khi ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp là gì? 11:15 | 02/08/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp thành viên của thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp được rút khỏi thỏa ước lao động tập thể khi đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của anh Phát (Long An)

Thỏa ước lao động tập thể

Người cai thầu trục lợi từ phần lương của người lao động thì người sử dụng lao động phải làm gì? 09:30 | 26/12/2023

Cai thầu là gì? Người cai thầu trục lợi từ phần lương của người lao động thì người sử dụng lao động phải làm gì? Câu hỏi của chị H.G (Lâm Đồng).

Người cai thầu

Phải cập nhật sổ quản lý lao động các thông tin cơ bản của người lao động từ thời điểm nào? 17:20 | 23/05/2024

Phải cập nhật sổ quản lý lao động các thông tin cơ bản của người lao động từ thời điểm nào?

Sổ quản lý lao động

Như thế nào là hợp đồng lao động vô hiệu từng phần? 10:20 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi khi nào được xem là hợp đồng lao động vô hiệu từng phần? Ai có quyền quyết định việc vô hiệu này? Câu hỏi của chị Nhung (Bình Phước).

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần

Mức tiền phụ cấp có bắt buộc phải ghi vào trong hợp đồng lao động hay không? 18:20 | 10/11/2023

Mức tiền phụ cấp có bắt buộc phải ghi vào trong hợp đồng lao động hay không? Các khoản nào được xem là phụ cấp lương của người lao động? Câu hỏi của chị N.T (An Giang).

Hợp đồng lao động

Có được điều động người lao động sang làm công việc khác vì lý do chuẩn bị đình công không? 09:00 | 22/04/2023

Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động chuẩn bị đình công sang làm công việc khác không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Biên Hòa).

Chuyển người lao động làm công việc khác

Người giúp việc gia đình có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi báo trước bao lâu? 05:00 | 03/05/2024

Người giúp việc gia đình có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi báo trước bao lâu?

Người giúp việc gia đình

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Luật lao động?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn