Cho tôi hỏi đối với công việc khải thác đá thì người phụ trách tầng khai thác phải thực hiện công việc gì sau mỗi trận mưa? Câu hỏi của anh K.D.K (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi đặc quyền gì cho người làm công việc ảnh hưởng tới chức năng sinh sản? Công ty có phải cung cấp thông tin về các công việc ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản cho người lao động biết? Câu hỏi của anh K.M (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi không thông báo khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có bị phạt không? Trách nhiệm của các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Bến Tre).
Do đã tìm được một công việc với mức thu nhập tốt hơn nên tôi có tự ý nghỉ việc ngang mà không báo trước với công ty. Vậy tôi phải chịu các nghĩa vụ gì? Câu hỏi từ chị Lý (Hải Dương).
Cho tôi hỏi công ty có được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động? Có được chấm dứt hợp đồng lao động vì lợi ích của người thứ ba không? Câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
Cho tôi hỏi nếu tôi làm việc 3 năm, và tôi muốn gộp ngày phép thì tôi sẽ được bao nhiêu ngày nghỉ phép được hưởng nguyên lương? Câu hỏi của chị H.H (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi những dạng nào được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Mức xử phạt đối với quấy rối tình dục tại nơi làm việc là bao nhiêu? Câu hỏi của chị N.T.M.A (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào? Khi người lao động bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có được hưởng các quyền lợi đã được giao kết trong hợp đồng không? Câu hỏi của chị Trinh (Hưng Yên).
Khi có thiên tai người lao đông phải ngừng việc thì người lao động có được hưởng lương không? Sau khi hết thiên tai người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động đi làm bù? Câu hỏi của chị Khánh (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi khi sử dụng lao động là người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm việc cho mình thì chỉ được phép sử dụng lao động đó làm việc bao nhiêu giờ trong 01 ngày? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc trong trường hợp bị chấm dứt hợp đồng lao động do người sử dụng lao động là cá nhân chết hay không? Câu hỏi của anh Thắng (Kiên Giang).