Tôi đang tìm kiếm thông tin tuyển dụng của Sở Tư pháp tỉnh Lâm Đồng, không biết năm nay còn đang tuyển dụng đợt nào nữa không? Câu hỏi của chị Mỹ (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi Tổng cục Hải quan vừa thông báo tuyển dụng công chức theo Nghị định 140 năm 2017 với chỉ tiêu và điều kiện như thế nào? Câu hỏi của anh T.Q.P (Thanh Hóa).
Yêu cầu tuyển dụng viên chức của Trường THCS Nguyễn Đình Chiểu, Đồng Nai ra sao? Thí sinh đăng ký dự tuyển như thế nào? Câu hỏi của anh T.V (Thanh Hóa).
luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên
nghệ, chỉ tiêu được phân bổ, tỷ lệ theo quy định (nếu có) và nguyện vọng của công chức, viên chức.
2. Trường hợp số lượng công chức, viên chức đăng ký tham gia bồi dưỡng vượt quá chỉ tiêu bồi dưỡng thì lựa chọn, cử công chức, viên chức theo thứ tự ưu tiên sau đây:
a) Lĩnh vực chuyên môn công chức, viên chức dự định bồi dưỡng thuộc lĩnh vực ưu tiên
năm 2024; theo đó, năm 2024 tiến hành tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ (tuyển quân) 01 đợt; thời gian giao nhận quân trong 03 ngày, từ ngày 25 đến hết ngày 27 tháng 02 năm 2024 (từ ngày 16 đến hết ngày 18 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Theo đó, thời gian giao nhận quân sẽ diễn ra trong 03 ngày, từ ngày 25 đến hết ngày 27 tháng 02 năm 2024 (từ ngày
Cho tôi hỏi năm nay UBND tỉnh Phú Thọ có tuyển dụng giáo viên ở cấp tiểu học, THCS hay THPT không ạ? Chỉ tiêu là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Lựu (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam tuyển dụng viên chức năm 2023 với tiêu chí như thế nào? Điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển ra sao? Câu hỏi của anh V.H (Hà Nội).
Cho tôi hỏi theo thông báo mới nhất của Sở Y tế tỉnh Bình Dương thì chỉ tiêu tuyển dụng viên chức năm nay là bao nhiêu người? Câu hỏi của anh N.T.N (Bình Dương).
người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có con
bảng đánh giá kết quả phỏng vấn nhằm đánh giá ứng viên là để phân loại, chọn lọc được những ứng viên phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng. Dựa vào các thông tin tổng hợp được trên bảng đánh giá, nhà tuyển dụng sẽ thu nhập được nhiều thông tin cần thiết về tính cách, học vấn, năng lực, kinh nghiệm,... của ứng viên.
Tải mẫu bảng đánh giá ứng viên sau
tạo nhân lực y tế công lập theo chỉ tiêu đặt hàng của Nhà nước.
15. Học sinh, sinh viên người dân tộc thiểu số rất ít người quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định số 57/2017/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2017 của Chính phủ quy định chính sách ưu tiên tuyển sinh và hỗ trợ học tập đối với trẻ mẫu giáo, học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số rất ít người ở
Cho tôi hỏi Ủy ban nhân dân Thành Phố Thủ Đức vừa thông báo tuyển dụng 1.176 viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo với điều kiện đăng ký dự tuyển như thế nào? Câu hỏi của anh Long (TP Hồ Chí Minh).
số ngành nghề cụ thể. Quyết định về sự nghiệp nên được dựa trên sở thích cá nhân, kỹ năng, và mục tiêu riêng của mỗi người.
Công ty có được ưu tiên tuyển dụng người có mệnh phù hợp hay không?
Thực tế, mệnh phong thuỷ không được coi là một phương pháp hay cơ sở khoa học để đánh giá khả năng làm việc hay chọn lựa nhân viên trong một công ty.
Đồng
giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, người sử dụng lao động xác định Mục tiêu và các biện pháp phù hợp để phòng, chống tác hại của các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc, theo thứ tự ưu tiên sau đây:
- Loại trừ các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại ngay từ khâu thiết kế nhà xưởng, lựa chọn công nghệ, thiết bị, nguyên vật liệu
trong lĩnh vực lao động:
Quản lý thông tin nhân sự: CSDL giúp tổ chức lưu trữ và quản lý thông tin về nhân viên, bao gồm hồ sơ cá nhân, lịch sử công việc, kỹ năng, bằng cấp, chứng chỉ, và thông tin liên hệ. Điều này giúp quản lý nhân sự dễ dàng truy cập thông tin cần thiết về mỗi nhân viên.
Tuyển dụng và tuyển chọn: CSDL cho phép tổ chức lưu trữ