Cho tôi hỏi quyết định đình công phải có những nội dung gì? Trường hợp nào người lao động đình công được xem là hợp pháp? Câu hỏi của chị Thư (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi quyết định đình công phải được thể hiện dưới hình thức nào? Người lao động đình công trong trường hợp nào bị xem là bất hợp pháp? Câu hỏi của chị Nhung (An Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp đã có quyết định đình công thì người sử dụng lao động có được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc hay không? Câu hỏi của chị Tuyết (Biên Hòa)
Người sử dụng lao động có được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi đã có quyết định đình công không? Trường hợp vẫn thực hiện hành vi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi tổ chức đại diện người lao động ra quyết định đình công khi có bao nhiêu tỷ lệ đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình công? Câu hỏi từ anh Tiến (Bình Dương).
Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động là bên tranh chấp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động thì người có được tiến hành đình công không? Câu hỏi của anh Long (An Giang).
Tổ chức đại diện người lao động có quyền chấm dứt đình công nếu đang đình công không? Tổ chức đại diện người lao động có phải gửi văn bản về việc quyết định đình công cho người sử dụng lao động không?