Công ty có thể chậm trả lương cho người lao động không?
Căn cứ theo Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc trả lương như sau:
Nguyên tắc trả lương
1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả
Tôi chuẩn bị ký hợp đồng làm bảo vệ tại Tòa án nhân dân huyện. Có mẫu hợp đồng lao động nào về vấn đề này hay không? Câu hỏi của anh Thanh (Vĩnh Phúc).
quan đến công việc như các hoạt động xã hội, hội thảo, tập huấn, chuyến đi công tác chính thức, bữa ăn, hội thoại trên điện thoại, các hoạt động giao tiếp qua phương tiện điện tử, phương tiện đi lại do người sử dụng lao động bố trí từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại, nơi ở do người sử dụng lao động cung cấp và địa điểm khác do người sử dụng lao
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì sẽ xây dựng 03 bảng lương theo vị trí việc làm mới cho quân đội, công an có đúng không? Câu hỏi của anh H.V.L (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi công ty có phải thanh toán chi phí điều trị tai nạn lao động hay không? Người lao động có được trả lương trong thời gian nghỉ điều trị tai nạn lao động hay không? Câu hỏi của anh An (Hà Tĩnh)
Cho tôi hỏi danh mục 20 phương thức xét tuyển đại học năm nay cụ thể ra sao? Sinh viên mới ra trường được trả lương bao nhiêu? Câu hỏi của anh V.B (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi hành vi sử dụng lời nói có ngụ ý tình dục tại nơi làm việc có được xem là hành vi quấy rối tình dục không? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Câu hỏi của chị L.A (Đà Nẵng).