người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết
: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động?
Căn cứ Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp
chương trình nghị sự đã chính thức công nhận Đại lễ Phật đản là một lễ hội văn hóa tôn giáo quốc tế của Liên Hiệp quốc (Vesak), là ngày Đại lễ kỷ niệm Đức Bổn sư Thích ca đản sinh thành đạo và nhập Niết bàn (hay còn gọi là Đại lễ Tam hợp).
Từ năm 2000 trở đi, những hoạt động kỷ niệm lễ Phật đản Liên Hiệp quốc (Vesak) sẽ được diễn ra hàng năm tại trụ sở
xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;
c
đó, nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc trong thời hạn tối đa 15 ngày. Tuy nhiên, trong trường hợp đặc biệt thì thời hạn tạm đình chỉ không được quá 90 ngày.
Nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc trong thời hạn bao lâu? (Hình từ Internet)
Nhân viên hàng không có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói với tổ chức sử dụng
3 loại bảo hiểm cần ghi trong hợp đồng lao động là gì?
Căn cứ theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
b
với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng lao động chưa thành niên mà chưa có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người chưa thành niên đó;
b) Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc mà: giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó; bố trí
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc cho mình thì chỉ được phép sử dụng lao động đó làm việc mấy giờ trong một ngày? Câu hỏi của anh Tùng (Khánh Hòa).
Công chức dự thi nâng ngạch Thư ký thi hành án dân sự phải có thời gian giữ ngạch thấp hơn trong bao lâu? Thư ký thi hành án dân sự phải có chứng chỉ gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Huấn luyện viên chính hạng 2 trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực văn hóa cần phẩm chất cá nhân gì?
17:10 | 12/11/2023
