Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động lao động đúng luật trong những trường hợp nào? Pháp luật quy định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật đối với người lao động ra sao? Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật thì trách nhiệm của người lao động ra sao? Câu hỏi của anh Tuấn (Đà Nẵng)
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam quyết nghị: Nhiệm kỳ 2023-2028, chỉ tiêu phấn đấu hàng năm có ít nhất bao nhiêu phần trăm (%) công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam?
Bố trí người làm công tác an toàn vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất, kinh doanh ra sao? Không bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động người sử dụng lao động có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Bình (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi các đối tượng có hành vi lợi dụng danh nghĩa xuất khẩu lao động để tổ chức mua bán lao động thì bị xử lý như thế nào? câu hỏi của chị Hạnh (Bình Phước).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động trước khi ban hành nội quy lao động có cần phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không? Câu hỏi từ chị Bích (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động dưới 1 tháng bị chấm dứt trong trường hợp nào? Hợp đồng lao động dưới 1 tháng không được giao kết bằng lời nói trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thắng (Trà Vinh)
Cho tôi hỏi bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội đối với những ai? Người lao động đóng bảo hiểm xã hội toàn bộ lương có được không? Câu hỏi của anh Hưng (Nghệ An).
Phương thức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hiện nay như thế nào? Tôi vừa thành lập công ty và tuyển dụng một số nhân sự, tôi không biết phải đóng bảo hiểm xã hội theo phương thức như thế nào? - Câu hỏi của anh Phan (Bình Thuận)
Ai thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện? Tỷ lệ đóng BHXH tự nguyện của người lao động hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.M (Tiền Giang).