Có bắt buộc người lao động phải khám sức khỏe trước khi đi làm hay không? Chi phí khám sức khỏe xin việc hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.Y (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người lao động chưa thành niên được khám sức khỏe bao lâu một lần? Sử dụng lao động chưa thành niên cần lưu ý những gì? Câu hỏi của anh Nghĩa (Trà Vinh)
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc nặng nhọc được khám sức khỏe bao lâu một lần? Người lao động làm công việc nặng nhọc được nghỉ hằng năm như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Bình Dương)
Chi phí khám sức khỏe xin việc hiện nay là bao nhiêu? Bảo hiểm y tế có chi trả chi phí khám sức khỏe xin việc hay không? Câu hỏi của chị T.L (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi thời giờ khám sức khỏe có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương của người lao động? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trung (Vũng Tàu).
Khi nào phải xây dựng nội dung quản lý sức khỏe người lao động? Trường hợp nào được bố trí người lao động bị bệnh mạn tính làm việc tại nơi có yếu tố có hại liên quan đến bệnh đang mắc? Câu hỏi của chị T.N (Đồng Tháp).
Doanh nghiệp ép buộc lao động nữ lựa chọn nơi làm việc vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? Quy định về việc chăm sóc sức khỏe lao động nữ tại nơi làm việc như thế nào? Câu hỏi của chị C.A (Vĩnh Long)
Cho hỏi theo quy định hiện nay thì công việc nào là công việc bức xạ? Trách nhiệm của người trực tiếp làm công việc bức xạ cần thực hiện? Câu hỏi của anh Khang (Kiên Giang).
Người lao động bị tai nạn lao động đã hồi phục sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc thì người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe không? Trường hợp phải tổ chức nhưng không thực hiện thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Long An).