Cho tôi hỏi mẫu quyết định thôi việc chuẩn nhất hiện nay bao gồm những nội dung gì? Có trường hợp nào không được cho thôi việc người lao động không? Câu hỏi từ anh Nghĩa (Ninh Bình).
Người sử dụng lao động không cung cấp trung thực những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động thì người giúp việc gia đình được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay mà không cần báo trước?
Cho tôi hỏi tiền lương giờ được tính như thế nào khi hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tuần? Doanh nghiệp phá sản thì có phải thanh toán tiền lương cho người lao động? Câu hỏi của anh Nguyên (Huế).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động có những hình thức nào? Người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động bị phạt gì? Câu hỏi của anh Khánh (Tiền Giang).
Khi nào thì người sử dụng lao động khuyết tật nặng được sử dụng người khuyết tật làm việc vào ban đêm? Trường hợp không được sử dụng người khuyết tật nặng làm việc ban đêm nhưng vẫn bắt làm việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Vĩnh Long)
Phân biệt sự khác nhau của trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp đầy đủ nhất? Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp là ba khoản trợ cấp khác nhau và rất dễ gây nhầm lẫn, vậy phân biệt chúng như thế nào để dễ hiểu nhất? - Câu hỏi của bạn My (Vũng Tàu).
Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có phải cung cấp tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động không? Không cung cấp có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Liên (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động thì bên phía người lao động những ai được quyền giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Tiến (Long An).
Người lao động đi xin việc nộp bản chính hay bản sao bằng đại học? Giữ bằng đại học của người lao động bị phạt tối đa bao nhiêu tiền? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động như thế nào? Câu hỏi của bạn Thanh (TP HCM)
Em đóng bảo hiểm ở công ty được 8 năm thì em chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Em có được hưởng chế độ dưỡng sức khi đã thôi việc trước sinh như thế không ạ? Câu hỏi của chị Thương (Đà Lạt)
Cho tôi hỏi loại hợp đồng lao động nào không phải đóng bảo hiểm xã hội? Công ty có phải trả thêm tiền lương cho người lao động không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Câu hỏi của chị A.L (Hải Phòng).
Tạm hoãn hợp đồng lao động người lao động có được trả lương không? Người lao động phải đi làm lại sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động bao lâu? Công ty không nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi của chị Linh (TP HCM).
Cho tôi hỏi nếu không may người lao động qua đời thì hợp đồng lao động phải xử lý như thế nào? Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi từ chị Mỹ (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi không thông báo khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có bị phạt không? Trách nhiệm của các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Bến Tre).
Cho tôi hỏi người lao động thuê lại có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của K.M.T (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động thì bên phía người sử dụng những ai được quyền giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Phong (Khánh Hòa).