Cho tôi hỏi việc kiểm tra kết quả tập sự hành nghề công chứng được tổ chức mấy lần trong năm? Người nào không được tham dự kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư? Câu hỏi của anh Hải (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi công ty có phải công khai thang lương với người lao động không? Người lao động có được tham gia ý kiến về việc điều chỉnh thang lương hay không? Câu hỏi của chị Hạnh (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi đối với người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì mức tiền lương bình quân làm căn cứ xác định lương hưu được tính như thế nào? Câu hỏi của chị P.Y (Bình Dương).
Người sử dụng lao động được cấp phép hoạt động dịch vụ việc làm khi đủ các điều kiện nào? Trường hợp sử dụng giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm giả mạo thì có thể bị xử phạt cao nhất lên đến bao nhiêu? Câu hỏi của chị Huyền (Bình Dương).
Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cao tuổi chưa hưởng lương hưu hay không? Sử dụng người lao động cao tuổi như thế nào là hợp pháp? Câu hỏi của anh V.T (Tuyên Quang).
Cho tôi hỏi Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội có nhiệm vụ gì? Câu hỏi từ chị L.N (TP.HCM).
Cho tôi hỏi thành viên Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng phải có trình độ đào tạo như thế nào? Câu hỏi từ chị M.H (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi khi làm công việc sản xuất có tính thời vụ thì người lao động có được làm thêm giờ không? Người sử dụng lao động làm công việc có tính thời vụ có những trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị Loan (Hà Nội)
Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động tập thể về quyền hiện nay như thế nào? Các bên tranh chấp lao động tập thể về quyền hòa giải không thành thì phải làm như thế nào? - Câu hỏi của anh Hiếu (Hà Nội).
Cho tôi hỏi sau khi ban hành nội quy lao động bao lâu thì phải đăng ký nội quy lao động? Có cần sửa đổi nội quy lao động khi đã kí kết thoả ước lao động tập thể hay không? Câu hỏi của chị Trân (Cà Mau).
Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? Công ty tôi vừa đi vào hoạt động, với quy mô nhỏ và có nhu cầu sử dụng khoảng 15 người lao động để làm việc, vậy tôi có cần bắt buộc phải thực hiện đăng ký nội quy lao động hay không, trình tự, thủ tục, hồ sơ đăng ký như thế nào? - Câu hỏi của anh Trường (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi trường hợp hai bên thỏa thuận bổ sung nội dung hợp đồng lao động nhưng không thỏa thuận được thì hai bên sẽ thực hiện hợp đồng lao động như thế nào? Câu hỏi của anh Nam (Cà Mau).