Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Thay đổi tình hình sử dụng lao động

Không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? 14:00 | 05/05/2023

Cho tôi hỏi không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Hoàng (Thái Bình).

Trợ cấp thôi việc

Cách xuống dòng trong 1 ô Excel? Yêu cầu trình độ tin học văn phòng như thế nào trong tuyển dụng lao động? 14:40 | 24/07/2024

Xuống dòng trong 1 ô Excel bằng cách nào? Tuyển dụng lao động yêu cầu trình độ tin học văn phòng như thế nào?

Tin học văn phòng

Lương 3P là gì? Cách xây dựng hệ thống lương 3P dành cho doanh nghiệp? 04:50 | 04/10/2023

Hiện nay tôi thấy có một số công ty áp dụng hệ thống lương 3P. Vậy cho tôi hỏi lương 3P là gì? Có ưu điểm gì không? Làm sao để xây dựng hệ thống lương 3P? Câu hỏi từ chị T.M.D (Bình Phước).

Lương 3P

Mẫu thông báo không tuyển dụng người lao động của doanh nghiệp hiện nay là mẫu nào? 08:20 | 11/07/2024

Doanh nghiệp thông qua tổ chức khác để tuyển dụng lao động có được không? Mẫu thông báo không tuyển dụng người lao động của doanh nghiệp hiện nay là mẫu nào?

Tuyển dụng lao động

Có bị chấm dứt tập sự hành nghề công chứng khi được tuyển dụng làm viên chức hay không? 10:40 | 17/06/2024

Khi được tuyển dụng làm viên chức thì có bị chấm dứt tập sự hành nghề công chứng hay không?

Tập sự hành nghề công chứng

Phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi một số điều khoản của hợp đồng lao động phải ghi những gì? 02:05 | 10/08/2023

Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi một số điều khoản của hợp đồng lao động phải ghi những gì? Khi tăng lương cho người lao động có cần phải ký phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh Nhân (Đồng Nai).

Phụ lục hợp đồng lao động

Người lao động có được từ chối làm việc nếu có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng của mình hay không? 16:00 | 26/02/2024

Cho tôi hỏi người lao động có được từ chối làm việc nếu có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng của mình hay không? Câu hỏi của anh N.V.T (Nghệ An)

Tai nạn lao động

Trong vụ án lao động, Tòa án áp dụng biện pháp tạm đình chỉ thi hành quyết định sa thải người lao động trong trường hợp nào? 09:45 | 29/05/2024

Trong vụ án lao động, Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời là tạm đình chỉ thi hành quyết định sa thải người lao động trong trường hợp nào?

Vụ án lao động

Chấp hành viên có đồng thời là trọng tài viên lao động được không? 18:15 | 03/11/2023

Cho tôi hỏi người là chấp hành viên có đồng thời là trọng tài viên lao động được không? Câu hỏi từ anh N.T (Hà Tĩnh).

Chấp hành viên

Cần tham khảo ý kiến của những ai khi sửa đổi nội quy lao động? 03:30 | 01/01/2024

Cho tôi hỏi cần tham khảo ý kiến của những ai khi sửa đổi nội quy lao động? Câu hỏi từ anh Q.B (Tiền Giang).

Nội quy lao động

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực xây dựng phải có năng lực ra sao? 20:45 | 10/11/2023

Cho tôi hỏi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực xây dựng phải có năng lực ra sao? Câu hỏi từ anh T.K (Tiền Giang).

Đơn vị sự nghiệp công lập

Những chính sách thực hiện hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập? 06:40 | 23/05/2023

Cho hỏi chính sách của việc thực hiện hợp đồng trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập được nhà nước quy định như thế nào? Công việc nào được áp dụng chế độ, chính sách như công chức? Câu hỏi của anh An (Hải Phòng)

Thực hiện hợp đồng lao động

Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi bị NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 09:10 | 04/08/2023

Cho tôi hỏi khi người lao động bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì trường hợp đó người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của anh Hải (Lạng Sơn).

Trợ cấp thôi việc

Giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản không đầy đủ các nội dung cần thiết của hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? 11:12 | 25/03/2023

Tôi muốn hỏi là giao kết bằng văn bản hợp đồng lao động thì phải có những thông tin gì? người sử dụng lao động có hành vi giao kết bằng văn bản không đày đủ thông tin của hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thông (Bình Dương).

Giao kết hợp đồng lao động

Người lao động bị gãy cánh tay trong quá trình lao động có phải tai nạn lao động nặng? 14:00 | 19/02/2024

Cho tôi hỏi người lao động bị gãy cánh tay trong quá trình lao động có phải tai nạn lao động nặng? Câu hỏi từ anh H.L (TP.HCM).

Tai nạn lao động

Phân biệt đối xử với người lao động nhiễm HIV/AIDS thì có bị xử phạt? 18:21 | 27/03/2023

Hành vi kỳ thị người lao động nhiễm HIV/AIDS có vi phạm pháp luật không? Trường hợp hành vi phân biệt đối xử trong lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Thanh Hóa).

Người lao động

Tổ chức cuộc họp xử lý kỷ luật lao động thì người bị kỷ luật có phải tham gia hay không? 15:50 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi cuộc họp xử lý kỷ luật lao động thì phải có mặt của người lao động hay không? Khi nào thì người lao động bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải? Câu hỏi của anh Hiếu (Cà Mau).

Xử lý kỷ luật lao động

Công ty không trang bị đầy đủ đồng phục an toàn lao động cho người lao động thì bị xử phạt thế nào? 10:52 | 25/03/2023

Xin cho hỏi về trường hợp nếu công ty không trang bị đầy đủ đồng phục an toàn lao động cho người lao động thì bị xử phạt thế nào vậy ạ? - Câu hỏi của chị Yến (Hòa Bình).

An toàn lao động

15 quy định quan trọng về pháp luật lao động người lao động cần phải biết, cụ thể ra sao? 17:15 | 10/06/2024

Người lao động khi đi xin việc, hoặc đi làm cần trang bị nắm rõ các quy định về pháp luật lao động để đảm bảo quyền lợi, lợi ích của mình. Vậy những quy định đó là gì, cụ thể ra sao?

Người lao động

05 Mẫu đoạn văn ngắn trình bày suy nghĩ, cảm nhận về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động? 11:40 | 20/04/2024

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác An toàn, vệ sinh lao động" có phần mẫu đoạn văn ngắn thì trả lời ra sao?

An toàn vệ sinh lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Thay đổi tình hình sử dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn