Thủ tục giải quyết khiếu nại lần đầu đối với khiếu nại về lao động như thế nào? Thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu đối với khiếu nại về lao động của người lao động là bao lâu? - Câu hỏi của chị Tiền (Đà Nẵng).
Tranh chấp lao động có được giải quyết theo thủ tục rút gọn tại Tòa án hay không? Hiệu lực của bản án tranh chấp lao động theo thủ tục rút gọn như thế nào? - Câu hỏi của chị Huyền Trang (TPHCM).
Quy định về thời giờ nghỉ ngơi có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Người lao động được nghỉ trong giờ làm việc như thế nào? Câu hỏi của anh P.H (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc vào ban đêm có được trả lương cho thời gian nghỉ giữa giờ? Có được sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của chị Lan (An Giang).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc trong hầm lò được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ một năm? Việc tổ chức làm thêm giờ cần phải có sự đồng ý của người lao động làm việc trong hầm lò? Câu hỏi của chị Hoài (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục được áp dụng với đối tượng lao động nào? Không đảm bảo về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Quân (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi việc cho người lao động thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu có cần phải báo trước cho người lao động không? Câu hỏi từ anh Ngọc (Hải Phòng).
sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo đó, người sử dụng lao động phải lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh
Cho tôi hỏi lao động nữ đủ 55 tuổi có phải thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng không? Thời gian thông báo tìm kiếm việc làm là khi nào? Câu hỏi của anh Minh (Nghệ An).
Phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong bao lâu? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa mà người lao động được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.G (Nghệ An)
nhận nghĩ dưỡng thai. Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai đã được cấp, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.
...
Theo đó, việc người lao động nữ đang điều trị các bệnh lý sản khoa nghỉ dưỡng thai sẽ được nghỉ không quá 30