Theo quy định hiện hành thì công ty đã thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm công ty mới thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thì có đúng luật không?
Cho tôi hỏi 47 là tỉnh nào của Việt Nam? Mức lương của người lao động làm việc tại tỉnh này hiện nay đang là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.T.Q (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi có phải thông báo phương án sử dụng lao động cho người lao động biết không? Có phải trao đổi ý kiến khi xây dựng phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi từ anh Tiến (Vĩnh Long).
Tôi muốn hỏi là mẫu biên bản lấy ý kiến của tổ chức đại diện người lao động về Thỏa ước lao động tập thể mới nhất như thế nào? Câu hỏi của chị Diệu (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi pháp luật có nghiêm cấm hành vi thu tiền môi giới đối với người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng không? Câu hỏi của anh P.V.T (Bắc Giang)
Tôi muốn hỏi là giao kết bằng văn bản hợp đồng lao động thì phải có những thông tin gì? người sử dụng lao động có hành vi giao kết bằng văn bản không đày đủ thông tin của hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thông (Bình Dương).
Cho tôi hỏi về điều kiện xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì chủ doanh nghiệp được yêu cầu thế nào? Hồ sơ, thủ tục cấp giấy phép được thực hiện ra sao? Câu hỏi của chị Loan (Cần Thơ).
Xin cho hỏi về trường hợp nếu công ty không trang bị đầy đủ đồng phục an toàn lao động cho người lao động thì bị xử phạt thế nào vậy ạ? - Câu hỏi của chị Yến (Hòa Bình).
Cho tôi hỏi người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, tết? Công ty phải đảm bảo thời gian làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ, tết cho người lao động như thế nào? Câu hỏi của anh Huân (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi thời hạn thử việc của người quản lý doanh nghiệp là bao lâu? Kết thúc thời gian thử việc công ty có phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không? Câu hỏi của anh Tài (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi Chánh Văn phòng thuộc Bộ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chánh Văn phòng thuộc Bộ phải thực hiện những nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh P.D.A (Phú Quốc).
Theo quy định của pháp luật thì người lao động được làm thêm không quá bao nhiêu giờ 1 tuần, 1 tháng, 1 năm? Nếu vi phạm khung giờ quy định này thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vũ (Thái Bình)