Có bắt buộc người lao động phải khám sức khỏe trước khi đi làm hay không? Chi phí khám sức khỏe xin việc hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.Y (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp khi tách doanh nghiệp sẽ như thế nào? Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh L.A.P (Phú Yên).
Cho tôi hỏi có được yêu cầu lao động thử việc cam kết không mang thai trong thời gian thử việc? Phát hiện lao động thử việc có thai, công ty cho nghỉ việc có được không? Câu hỏi của chị Quỳnh (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ốm đau có được công ty trả lương đầy đủ hay không? Khi nào người lao động nghỉ ốm đau được hưởng nguyên lương? Câu hỏi của chị Hà (Yên Bái).
Khi nào lao động nữ nhờ mang thai hộ được nhận tiền thai sản? Mức hưởng chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ được tính dựa trên cơ sở nào? Câu hỏi của chị T.V (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản 6 tháng của người lao động bắt đầu từ khi nào? Thời gian nghỉ thai sản có được xem là thời gian tính hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không? Câu hỏi của chị My (Trà Vinh).
Truy thu bảo hiểm y tế người lao động được quy định như thế nào? Quy định thời hạn truy thu bảo hiểm y tế hiện nay là bao lâu? - Câu hỏi của bạn Tùng (Hà Nội)
kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.
3. Đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy theo loại công việc mà hai bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động và thỏa thuận bổ sung nội dung về phương thức giải quyết trong