Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Trường hợp nào người lao động được miễn án phí khi khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động? 02:05 | 11/04/2023

Trường hợp nào người lao động được miễn án phí khi khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động? Người lao động đề nghị miễn án phí cần chuẩn bị những hồ sơ gì? - Câu hỏi của chị Phương (TPHCM).

Miễn án phí

Không trả trợ cấp mất việc làm trong trường hợp cho người lao động thôi việc vì khủng hoảng kinh tế được không? 02:10 | 24/04/2023

Cho tôi hỏi không trả trợ cấp mất việc làm trong trường hợp cho người lao động thôi việc vì khủng hoảng kinh tế thì có được không? Câu hỏi từ anh Tuyên (Hà Nam).

Trợ cấp mất việc làm

Tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động thì HĐLĐ có bị chấm dứt theo không? 22:35 | 10/09/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài có bị chấm dứt khi tổ chức nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động không? Câu hỏi của anh V.T.P (Khánh Hòa).

Sử dụng lao động nước ngoài

Sử dụng nội quy lao động đã hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? 09:25 | 15/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động sử dụng nội quy lao động đã hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Khôi (Tiền Giang).

Nội quy lao động

Bị thôi việc do hợp nhất doanh nghiệp thì người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm không? 14:25 | 04/08/2023

Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động hợp nhất doanh nghiệp dẫn đến người lao động bị thôi việc thì khi đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Tài (Khánh Hòa).

Trợ cấp mất việc làm

Bán doanh nghiệp thì thỏa ước lao động tập thể được thực hiện như thế nào? 11:00 | 08/09/2023

Cho tôi hỏi việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp khi bán doanh nghiệp sẽ như thế nào? Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh N.T.D (Đà Nẵng).

Bán doanh nghiệp

Thỏa ước lao động tập thể được thực hiện như thế nào khi tách doanh nghiệp? 16:45 | 07/09/2023

Cho tôi hỏi việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp khi tách doanh nghiệp sẽ như thế nào? Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh L.A.P (Phú Yên).

Thỏa ước lao động tập thể

Vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng với người giúp việc gia đình phải bồi thường bao nhiêu? 10:30 | 02/05/2024

Vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng với người giúp việc gia đình phải bồi thường bao nhiêu?

Người giúp việc gia đình

Sau khi tách doanh nghiệp thì người lao động sẽ làm việc cho bên nào? 11:40 | 17/05/2023

Người lao động làm việc cho ai sau khi tách doanh nghiệp? Hợp đồng lao động của người lao động có bị chấm dứt trong trường hợp tách doanh nghiệp không? Khi chấm dứt hợp đồng lao động, thì người lao động được hưởng trợ cấp mất việc làm như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Cần Thơ)

Người lao động

Phương pháp 52 17 là gì? Phương pháp 52 17 hỗ trợ công việc như thế nào? 20:45 | 16/10/2023

Cho tôi hỏi phương pháp 52/17 là gì? Phương pháp 52/17 hỗ trợ công việc như thế nào? Tôi phải làm việc bao lâu thì công ty mới tăng lương cho tôi? Câu hỏi của anh V.B (Quảng Nam).

Quản lý thời gian

Phụ cấp trách nhiệm cho an toàn vệ sinh viên do ai chi trả? 08:40 | 04/05/2024

Phụ cấp trách nhiệm cho an toàn vệ sinh viên do ai chi trả? 05 nghĩa vụ đối với an toàn vệ sinh viên cần thực hiện là gì?

An toàn vệ sinh viên

Tất cả lao động nữ mang thai đều được giảm giờ làm có đúng không? 10:30 | 09/06/2023

Cho tôi hỏi tất cả lao động nữ mang thai đều được giảm giờ làm có đúng không? Lao động nữ mang thai có thể nghỉ việc mà không cần phải thông báo trước không? Câu hỏi của chị An (Bến Tre)

Lao động nữ mang thai

Người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại bao lâu một lần? 10:20 | 09/02/2024

Người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại bao lâu một lần?

Yếu tố nguy hiểm

Không cần thông báo chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? 16:37 | 03/05/2023

Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động không cần phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi từ chị Thu (Bến Tre).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Phụ lục hợp đồng lao động được quy định những nội dung gì? 08:50 | 21/06/2023

Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động được quy định những nội dung gì? Doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài có phải thỏa thuận bằng phụ lục hợp đồng lao động với người lao động không? Câu hỏi của chị Trâm (Hà Nội).

Phụ lục hợp đồng lao động

Áp dụng mức lương tối thiểu vùng 1 cho người lao động tại các khu vực nào? 10:08 | 21/03/2023

Cho tôi hỏi theo quy định mới nhất thì người lao động làm việc tại khu vực nào được áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng 1? Nếu công ty trả lương thấp hơn lương tối thiểu bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chịu Phương (Long An).

Lương tối thiểu vùng

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn đối với công việc đặc thù thì NLĐ phải báo trước bao nhiêu ngày? 11:00 | 04/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm các công việc đặc thù khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì phải báo trước bao lâu? Câu hỏi của anh Phát (Long An).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động tham gia ý kiến xây dựng nội quy lao động được không? 01:10 | 09/04/2024

Cho tôi hỏi người lao động tham gia ý kiến xây dựng nội quy lao động được không? Câu hỏi của chị L.A (Bà Rịa)

Nội quy lao động

Người lao động có được tham gia ý kiến về việc xây dựng bảng lương hay không? 11:50 | 11/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được tham gia ý kiến về việc xây dựng bảng lương hay không? Câu hỏi từ chị Hân (Hưng Yên).

Xây dựng bảng lương

Không hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết các biện pháp bảo đảm an toàn lao động tại nơi làm việc bị xử phạt như thế nào? 07:35 | 23/04/2023

Cho tôi hỏi không hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết các biện pháp bảo đảm an toàn lao động tại nơi làm việc bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phúc (Đồng Nai).

Người lao động thuê lại

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Phương án sử dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn