Cho tôi hỏi hợp đồng đào tạo nghề cần có những thông tin gì? Có thể yêu cầu người lao động cam kết làm việc dài hạn sau khi được đào tạo nghề hay không? Câu hỏi của anh T.K (Thanh Hóa).
Tiêu chuẩn xét thăng hạng lên viên chức kỹ thuật viên đường bộ hạng 2 là gì? Hệ số lương của viên chức kỹ thuật viên đường bộ hạng 2 là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.N (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi độ tuổi nghỉ hưu của viên chức là bao nhiêu tuổi? Viên chức có được kéo dài thời gian công tác khi đã đến tuổi nghỉ hưu? Câu hỏi của chị Tiên (Bắc Giang).
Người sử dụng lao động có phải chuyển lao động nữ đang làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà mang thai sang làm công việc khác không? Câu hỏi của anh Tuấn (Vĩnh Long).
Năm nay em định học ngành công nghệ kỹ thuật cơ khí hệ cao đẳng, không biết ngành này em cần có kỹ năng nào để đáp ứng công việc sau khi ra trường ạ? Câu hỏi của bạn Tuấn ( Sơn La).
Sửa đổi giấy phép thành lập văn phòng đại diện của cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài tại Việt Nam trong trường hợp nào? Hồ sơ đề nghị sửa đổi giấy phép gồm những gì?
Cho tôi hỏi khi thực hiện điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì đều được hỗ trợ kinh phí có đúng không? Câu hỏi từ anh Chiến (Ninh Bình).
động.
Trong an toàn, vệ sinh lao động hành vi nào bị nghiêm cấm thực hiện?
Căn cứ Điều 12 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định các hành vi bị nghiêm cấm như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm
1. Che giấu, khai báo hoặc báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không thực hiện các yêu cầu, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao
Cho tôi hỏi công việc hiện nay của người giữ chức danh Khuyến nông hạng 4 phải thực hiện là những công việc như thế nào? Câu hỏi của anh H.L.P (Phú Yên).
được quy định cụ thể trong nội quy lao động.
...
Theo những quy định trên, thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động thuộc về người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động, cụ thể:
- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân
phạm kỷ luật lao động tại thời điểm xảy ra hành vi vi phạm, người sử dụng lao động tiến hành lập biên bản vi phạm và thông báo đến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viên, người đại diện theo pháp luật của người lao động chưa đủ 15 tuổi.
Trường hợp người sử dụng lao động phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật lao động sau
, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 61 của Bộ luật Lao động.
8. Thời giờ mà người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 176 của Bộ luật Lao động.
9. Thời giờ khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có thể yêu cầu người lao động cam kết làm việc dài hạn sau khi được đào tạo nghề hay không?
13:00 | 19/08/2023
