Cho tôi hỏi người lao động chưa đủ 15 tuổi chỉ có thể làm những công việc nào? Có phải giao kết hợp đồng với người lao động chưa đủ 15 tuổi khi làm việc không? Câu hỏi của anh N.D.Q (Biên Hòa)
Cho tôi hỏi người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có được giao kết nhiều hợp đồng lao động không? Sử dụng lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi mà không có sự đồng ý của người giám hộ thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Vinh (Nghệ An).
Tôi muốn hỏi là giao kết bằng văn bản hợp đồng lao động thì phải có những thông tin gì? người sử dụng lao động có hành vi giao kết bằng văn bản không đày đủ thông tin của hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thông (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài giao kết hợp đồng với nhiều công ty có được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động? Nếu có thì mức hưởng được tính như thế nào? Câu hỏi của chị Như Ý (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi tiền lương của người lao động thử việc không ký hợp đồng lao động có được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không? Người lao động thử việc có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức không? Câu hỏi của anh Hữu (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi viên chức làm việc có bắt buộc phải ký hợp đồng làm việc? Viên chức khi hết hạn hợp đồng có được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hay không? Câu hỏi của chị Thắm (Kiên Giang).
Yêu cầu NLĐ thỏa thuận không làm thêm cho công ty khác khi ký hợp đồng lao động có được không? Người lao động được biết những thông tin gì khi ký hợp đồng lao động?
Cho tôi hỏi có được ký hợp đồng thử việc với người lao động 2 lần với 2 công việc khác nhau được không? Khi kết thúc thời gian thử việc công ty có phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không? Câu hỏi của chị Linh (Hải Phòng).
Tôi vừa ký hợp đồng lao động chính thức với công ty, trong hợp đồng có ghi là nhân viên chính thức sẽ được đóng bảo hiểm xã hội sau khi làm việc được 6 tháng. Cho tôi hỏi công ty không đóng bảo hiểm ngay sau khi ký hợp đồng mà làm như vậy có đúng không? Câu hỏi của chị M (Cà Mau)
Cho tôi hỏi khi chuyển từ hợp đồng lao động xác định thời hạn sang hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì hợp đồng cũ có mặc nhiên hết hiệu lực không? (An Chi - Huế)
Hiệu lực của hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn tối đa là bao lâu? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh H.D (Nghệ An).