Cho tôi hỏi có đề xuất bổ sung trợ cấp gia đình với người tham gia bảo hiểm xã hội liệu có thật sự khả thi hay không? Câu hỏi của anh V.K (Bình Dương).
Cho tôi hỏi hằng năm ngày Đại dương thế giới sẽ là ngày bao nhiêu? Vào ngày Đại dương thế giới thì người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không? Câu hỏi của anh P.T.B (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi đối với kỹ thuật định lượng silic tự do trong bụi bằng phương pháp quang phổ hồng ngoại cần theo nguyên lý nào và cần chuẩn bị thiết bị gì ạ? Câu hỏi của chị L.N (Nghệ An).
khoản 3 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
...
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Thực hiện thời giờ làm việc bình
kỹ về bản thân, sở thích, khả năng và mục tiêu của mình để chọn ra được công việc mà bạn yêu thích và hài lòng nhất.
Những thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
-+
Hiện nay mức lương của người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong một năm đối với những công việc nào? Câu hỏi của chị P.A (Bình Thuận).
Doanh nghiệp có trách nhiệm gì khi cho lao động nữ làm công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con?
Về nội dung này tại Điều 142 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con
1. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục nghề, công việc có
sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc làm.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, người lao động được hưởng trợ cấp mất việc làm khi đã làm việc thường xuyên từ đủ
viên chức quản lý bị miễn nhiệm do xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong 02 năm liên tiếp thì cấp có thẩm quyền cho thôi việc theo quy định của pháp luật.
2. Viên chức quản lý sau khi bị kỷ luật tự nguyện xin từ chức mà có thời gian công tác còn 05 năm trở lên thì được cấp có thẩm quyền căn cứ tình hình thực tế tại cơ quan, đơn vị
Cho tôi hỏi khi cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế thì có phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Câu hỏi từ anh Quân (Hải Dương).
trong lĩnh vực lao động và trong công ty.
Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào?
Tại Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì việc xử phạt người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử trong lao động được quy định như sau:
Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
Viên chức vắng mặt tại thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng do nghỉ thai sản thì cần làm gì? Đánh giá xếp loại chất lượng viên chức được thực hiện theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị N.A (Lâm Đồng).
tính bằng 1/2 năm; từ đủ 06 tháng trở lên được tính bằng 01 năm làm việc.
Đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 01/01/2009 đến nay
Được thực hiện theo quy định của pháp luật về trợ cấp thất nghiệp tại Điều 50 Luật Việc làm 2013:
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bổ sung trợ cấp gia đình với người tham gia bảo hiểm xã hội liệu có thật sự khả thi?
03:30 | 19/09/2023
