Trong trường hợp người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn thì người giúp việc gia đình có được đơn phương chấm dứt hợp đồng ngay mà không cần đảm bảo thời gian báo trước không?
Người sử dụng lao động không thực hiện xây dựng, ban hành kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc khi sử dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hà Nội).
Cho tôi hỏi đối với người lao động ngoài tiền lương tại công ty chính đang làm mà có thêm thu nhập vãng lai khác thì có phải quyết toán thuế TNCN hay không? Nếu có thì có được ủy quyền cho công ty thực hiện quyết toán thuế không? Câu hỏi của chị Vân (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi đơn vị lắp đặt, bảo trì thang cuốn hoặc băng tải chở người cần phải đáp ứng yêu cầu gì theo QCVN 11:2012/BLĐTBXH? Câu hỏi của chị K.H (Lạng Sơn).
Tôi đang làm thử việc tại một công ty mà có ý định xin nghỉ ngay, tuy nhiên công ty nói tôi đang làm công việc có tính chất phức tạp nên phải báo trước 30 ngày mới được nghỉ. Vậy có đúng không? Câu hỏi của chị Mi (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi công ty tôi đột nhiên cho người lao động thử việc nghỉ mà không báo trước, vậy công ty tôi có phải chịu bồi thường không? Nếu không trả lương thì có bị phạt không? Câu hỏi từ anh Thanh (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi sinh viên làm thêm có được đóng bảo hiểm xã hội không? Trường hợp nào sinh viên làm thêm không phải đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị Oanh (Hà Nội).
Cho tôi hỏi, trường hợp là người lao động nam phải nuôi con nhỏ do vợ mất ngay sau khi sinh thì có được hưởng chế độ thai sản? Trường hợp này người sử dụng lao động có được sa thải người lao động nam này hay không? Câu hỏi của anh Vĩnh (Cà Mau).
Có được tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề không? Trường hợp không được tuyển người dưới 14 tuổi học nghề nhưng người sử dụng lao động vẫn tuyển thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi hiện nay công ty tôi đang thiếu nhân lực cần lao động nước ngoài có chuyên môn, nhưng do người đó chưa được xóa án tích thì nên không biết tôi có được phép tuyển dụng làm việc tại Việt Nam không? Câu hỏi của anh Phong (Hà Nội).
Cho tôi hỏi không cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động khi người lao động yêu cầu có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh C.N (Bình Dương)