Người sử dụng lao động khi có hành vi điều động người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 06 đang làm việc ở vùng sâu, vùng xa để đi công tác xa thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Bình Thuận)
Công chức khi xem xét được điều chuyển công tác cần đáp ứng những điều kiện gì? Thủ tục điều động chuyển công tác đối với công chức cần những gì? Câu hỏi của anh Vĩ (Lào Cai).
Nội dung đơn khởi kiện quyết định cho thôi việc đối với công chức gồm những gì? Thời hiệu khởi kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc là bao lâu? Mức đóng án phí khi khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Tiên (Hà Giang).
Cho tôi hỏi đăng tin chỉ tuyển dụng nam mà không tuyển nữ, doanh nghiệp có bị phạt? Phân biệt giới tính trong tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Lâm Đồng).
Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục nghề nghiệp có được công bố công khai không? Trung tâm có trách nhiệm giải trình về những hoạt động gì?
động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, tại nơi làm việc;
b) Được cung cấp thông tin đầy đủ về các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống; được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động;
c) Được thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức
cùng hộ gia đình đó;
b) Bảo đảm điều kiện về diện tích nhà ở tối thiểu do Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quy định nhưng không thấp hơn 08 m2 sàn/người.
Như vậy, người lao động được phép đăng ký thường trú đối với chỗ ở hợp pháp do thuê mượn nếu đáp ứng được các điều kiện sau đây:
- Được chủ sở hữu chỗ ở hợp pháp đồng ý cho đăng ký thường trú tại địa