Nguyên tắc khi sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi? Những công việc nào người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm thêm, làm ban đêm và bị cấm làm việc? Câu hỏi của chị Tú (Cà Mau).
Vi phạm nguyên tắc gì sẽ khiến hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ? Tổ chức đại diện tập thể lao động có quyền yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hay không?
Người sử dụng lao động nữ làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi lao động mang thai thì có cần chuyển công việc cho họ không? Câu hỏi của anh Dũng (Đồng Nai).
Chính thức chốt phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 7 ngày, cụ thể ra sao? Nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Âm lịch 2024 thì giải quyết thế nào? Câu hỏi của chị H.T (Thanh Hóa).
Người lao động làm đơn khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cần lưu ý những gì? Mẫu Đơn khởi kiện tranh chấp lao động mới nhất hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Bảy (Đồng Nai).
Công ty tôi ở TPHCM và sắp tới có đối tác người Singapore qua để xử lý một số sự cố, nhưng chỉ với thời gian 30 ngày. Vậy cho tôi hỏi, lao động nước ngoài xử lý sự cố với thời gian 30 ngày có cần phải xin cấp giấy phép lao động không? Câu hỏi của chị Loan (Tp.HCM).