Cho tôi hỏi khi nào công ty được phép sử dụng người lao động làm thêm giờ? Tính tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày với người lao động hưởng lương theo sản phẩm như thế nào? Câu hỏi của chị L.T (Bình Thuận).
Tôi đang tìm mẫu bảng kê lương mà công ty thông báo cho người lao động, nếu công ty không thông báo thì có được không? Câu hỏi của chị Trúc (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi người lao động được trả lương theo giờ với mức tối thiểu là bao nhiêu? Trả lương theo giờ cho người lao động thì có phải thông báo bằng bảng kê trả lương hay không? Câu hỏi của chị My (Nghệ An).
Khi thay đổi về địa chỉ trụ sở thì tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động có phải thông báo cho cơ quản lý nhà nước không? Trường hợp phải thông báo nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng)
Nhận lương bằng tiền dollar thì đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội chỉ gồm tiền lương thôi có đúng không? Câu hỏi của chị K.L (Hà Giang).
Cho tôi hỏi tiền công ty phụ cấp tiền ăn trưa có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Phụ cấp tiền ăn trưa có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi từ anh Huy (Quảng Bình).
Đóng đoàn phí công đoàn có áp dụng với đảng viên không? Đóng đoàn phí công đoàn được thực hiện theo phương thức nào? Tiền đóng đoàn phí công đoàn có được giảm trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của anh Vinh (Gia Lai).
Công ty phải trả lương cho người lao động hưởng lương theo tuần trong kỳ hạn bao lâu? Trả lương theo tuần cho người lao động thì có phải thông báo bằng bảng kê trả lương hay không? Câu hỏi của chị H.L (Tiền Giang).
Có mấy hình thức trả lương cho người lao động? Công ty trả lương mà không thông báo bảng kê trả lương sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị K.L (Bình Định)