nghỉ phép năm còn lại như sau:
Tiền lương ngày phép chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết = (tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề/ số ngày làm việc bình thường của tháng trước liền kề) x số ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết.
Thời gian người lao động thử việc có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm