Theo quy định hiện hành cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền?
Tranh chấp lao động tập thể về quyền
Theo quy định hiện hành cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền?
Theo quy định hiện hành thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bắt đầu từ ngày hành vi gây ra hậu quả hay từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm? Tranh chấp lao động tập thể về quyền có bắt buộc thông qua thủ tục hòa giải không?
Theo quy định hiện hành thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là bao lâu?
Sẽ tính thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền kể từ khi nào?