Thử việc

Lương của người lao động có tăng sau khi hết thời gian thử việc hay không? Không thử việc đối với công việc nào?

Được phép thỏa thuận thử việc nhiều lần trong trường hợp nào? Người lao động thử việc nhận mức lương thấp nhất là bao nhiêu?

Rủi ro gì khi người lao động thỏa thuận thử việc bằng miệng? Các bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc như thế nào?

Có thể đề xuất không thử việc mà ký hợp đồng chính thức luôn được hay không? Người lao động nghỉ ngang sau khi ký hợp đồng thử việc có được hưởng lương không?

Thỏa thuận thử việc phải được ghi nhận ở đâu? Khi hết thời gian thử việc công ty có thể yêu cầu người lao động thử việc lần 2 hay không?

Doanh nghiệp hủy bỏ thỏa thuận thử việc có phải bồi thường cho người lao động hay không? Thời gian và mức lương thử việc của người lao động được quy định như thế nào?

Không phải thử việc đối với hợp đồng lao động nào? Người lao động thử việc có được khám sức khỏe định kỳ tại công ty không?

Doanh nghiệp được yêu cầu người lao động thử việc mấy lần? Lao động thử việc có được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động hay không?

Có bắt buộc người lao động phải ký hợp đồng thử việc hay không? Hủy bỏ thỏa thuận thử việc như thế nào?

Chỉ được yêu cầu thử việc với hợp đồng lao động nào? Người lao động có được tiếp tục thử việc lại khi bị đánh giá không đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc hay không?

Cho tôi hỏi nội dung về lương thưởng được quy định thế nào trong hợp đồng thử việc? Lao động thử việc có được hưởng lương ngày nghỉ Tết Giáp Thìn 2024 hay không?

Hợp đồng thử việc gồm những nội dung chủ yếu nào? Có được thay đổi vị trí thử việc hay không?

Thời gian thử việc của người lao động có bắt buộc phải được ghi nhận trong hợp đồng thử việc hay không? Lao động thử việc nghỉ ngang phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh V.L (Hà Tĩnh).

Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc lao động thử việc tham gia huấn luyện an toàn lao động không? Câu hỏi của chị M.M (Bình Dương).

Thử việc không đóng bảo hiểm xã hội được trả thêm bao nhiêu % lương? Người lao động thử việc nào được nhận tiền thay cho việc đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị H.G (Tuyên Quang)

Có thể thỏa thuận về nội dung thử việc thông qua hình thức nào? Lao động thử việc có bị xử lý kỷ luật lao động khi vi phạm nội quy công ty hay không? Câu hỏi của anh L.P (Đồng Nai)

Cho tôi hỏi thử việc là gì? Thử việc được trả lương như thế nào? Câu hỏi của chị K.L (Bình Định).

Công ty đã gửi thư mời thử việc nhưng lại đổi ý không nhận người lao động vào làm việc, như vậy có vi phạm pháp luật không? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh H.N (Thanh Hóa).

Thư mời thử việc có giá trị ràng buộc giữa các bên không? Thời gian thử việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị B.Y (Phú Thọ).

Có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thử việc hay không? Thời gian thử việc của người lao động tối đa là bao lâu? Câu hỏi của chị T.K (Hà Nội)