Tạm đình chỉ công việc

Tạm dừng đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động bị tạm đình chỉ công việc theo quy định của Luật mới đúng không?

Tạm đình chỉ công việc người lao động thì doanh nghiệp sử dụng mẫu quyết định nào?

Quyết định tạm đình chỉ ngay công việc đối với nhân viên hàng không được ban hành khi nào?

Công việc của nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay thông qua thủ tục được thực hiện thế nào?

Khi xử lý kỷ luật người lao động, người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người đó trong trường hợp nào?

Có được xem là thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc đối với khoảng thời gian bị tạm đình chỉ công việc hay không?

Cho tôi hỏi khi nào được tạm đình chỉ công việc của người lao động trên 15 ngày? Câu hỏi của anh D.D (Hà Giang)

Cho tôi hỏi sau khi hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, tiền lương trong thời gian nghỉ được tính thế nào?

Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện khi nào? Có được khiếu nại việc bị tạm đình chỉ công việc hay không?

Có được tạm đình chỉ công việc trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật người lao động hay không? Thời hạn tạm đình chỉ công việc của người lao động không quá bao nhiêu ngày?

Người lao động bị tạm đình chỉ công việc có được hưởng lương trong những ngày tạm đình chỉ hay không? NLĐ sau thời gian bị tạm đình chỉ công việc có kết luận không vi phạm thì có bị tính lãi đối với số tiền truy đóng BHYT không?

Tạm đình chỉ công việc có phải là một hình thức kỷ luật lao động hay không? Khi bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được quyền khiếu nại không?

Cho tôi hỏi khi tạm đình chỉ công việc đối với người lao động thì người sử dụng lao động cần lưu ý những thông tin gì? Câu hỏi của anh H.T.Q (Lạng Sơn)

Thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động được xác định như thế nào? Khi nào thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của chị T.V (Bình Dương).

Cho tôi hỏi có được cách chức người lao động đang trong thời gian tạm đình chỉ công việc để điều tra? Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được tạm ứng tiền lương hay không? Câu hỏi của anh B.T (Vĩnh Long).

Cho tôi hỏi có tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động bị tạm đình chỉ công việc không? Câu hỏi từ anh H.Q (Bình Định).

Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc của người lao động thì có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh P.M.H (Long An).

Cho tôi hỏi trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội? Có được tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc không? Câu hỏi của anh chị Trân (Bình Dương).

Cho tôi hỏi thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động là bao lâu? Người lao động có kết luận không vi phạm pháp luật thì sau thời gian bị tạm đình chỉ công việc thì có được đóng bù bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Phúc).

Cho tôi hỏi người lao động bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào? Người lao động có phải đóng bảo hiểm y tế trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc? Câu hỏi của chị Dung (Nghệ An).