Cho thuê lại lao động

Trong trường hợp doanh nghiệp bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản thì hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép có cần Báo cáo hình hoạt động cho thuê lại lao động của doanh nghiệp không?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong trường hợp người lao động thuê lại bị bên thuê lại lao động vi phạm các thỏa thuận trong hợp đồng cho thuê lại lao động thì người lao động thuê lại có thể khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại không?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động trong trường hợp được cho phép rút tiền ký quỹ thì sẽ được rút tiền ký quỹ trong thời hạn bao lâu?

Doanh nghiệp muốn gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì gửi hồ sơ đến cơ quan nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có được trả lương cho người lao động thấp hơn lương của người lao động có cùng trình độ bên thuê lại lao động hay không?

Trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động rút tiền ký quỹ thì hồ sơ gửi đến ngân hàng nhận ký quỹ bao gồm những gì?

Trong trường hợp doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động giải thể thì đơn đề nghị thu hồi giấy phép được viết ra sao?

Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động bị thu hồi giấy phép khi cho thuê lại lao động để thực hiện những công việc gì?

Trong trường hợp bị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có được rút số tiền đã ký quỹ để được cấp giấy phép không?

Việc thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thuộc thẩm quyền của ai?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp phải ký quỹ bao nhiêu tiền?

Khi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không được cấp lại thì doanh nghiệp có phải công khai nội dung chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động không và phải công khai như thế nào?

Trong trường hợp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được cấp lại thì thời hạn tối đa của giấy phép được cấp lại sẽ là bao lâu?

Cho tôi hỏi cho thuê lại lao động là gì? Cho thuê lại lao động thì cần lưu ý những thông tin như thế nào? Câu hỏi của anh N.D.C (Nam Định)

Cho tôi hỏi những công việc nào được phép cho thuê lại lao động? Câu hỏi của chị M.L (Vũng Tàu).

Cho tôi hỏi thời hiệu xử phạt cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục các công việc được phép là bao lâu? Câu hỏi của chị H.N (Bình Định).

Cho tôi hỏi cho thuê lại lao động là gì? Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu? Câu hỏi từ chị B.T (Kiên Giang).

Cho tôi hỏi hiện nay thời hạn được phép cho thuê lại lao động là bao lâu ạ? Không đáp ứng yêu cầu như đã thỏa thuận thì có bêu thuê lại có được trả lại người lao động không? Câu hỏi của chị K.V (Quảng Ninh).

Cho tôi hỏi mẫu báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi từ chị H.T.T.T (Long An).

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh khi cho người lao động thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ hay không? Câu hỏi của anh P.M.T (Tiền Giang).