Ngày Quốc khánh Ấn Độ là ngày mấy? Người lao động Ấn Độ tại Việt Nam có được nghỉ làm ngày này không?
Ngày Quốc khánh Ấn Độ là ngày mấy?
Ngày 15/8/1947, đánh dấu quốc gia này kết thúc 200 năm đô hộ của thực dân Anh. Sau này Ấn Độ còn một ngày Quốc khánh nữa, được gọi là ngày Cộng hòa 26.1, kỷ niệm ngày Ấn Độ trở thành quốc gia Cộng hòa đầu tiên của Khối Thịnh vượng chung vào năm 1950.
Ấn Độ là quốc gia lớn thứ 7 về diện tích và thứ 2 thế giới về dân số, Ngày Quốc khánh Ấn Độ 15/8/1947 không chỉ có ý nghĩa với Ấn Độ mà nó có tầm ảnh hưởng tới lịch sử thế giới. Đây là ngày thực dân Anh trao trả độc lập cho Ấn Độ, kết quả của phong trào đấu tranh của người dân Ấn Độ với vai trò lãnh đạo của lãnh tụ M.Gandhi. Ngoài ra, đây cũng là cột mốc đánh dấu Pakistan tách ra khỏi Ấn Độ trở thành một quốc gia độc lập.
Ngày Quốc khánh Ấn Độ là ngày mấy? Người lao động Ấn Độ tại Việt Nam có được nghỉ làm ngày này không?
Người lao động Ấn Độ tại Việt Nam có được nghỉ làm ngày này không?
Năm 2024, Quốc khánh Ấn độ sẽ là ngày 15 tháng 8 tức, theo lịch âm dương thì ngày này sẽ rơi vào thứ năm trong tuần.
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động nước ngoài là người Ấn Độ làm việc tại Việt Nam sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày Quốc khánh người Ấn Độ.
Ngoài ra, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, nếu như ngày nghỉ hằng tuần mà trùng với ngày lễ Tết của Việt Nam thì người lao động nước ngoài được nghỉ bù, còn trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Quốc khánh của nước ngoài thì không có quy định về việc nghỉ bù.
Do vậy, vì lịch nghỉ lễ Quốc khánh Ấn Độ (15/8) của người Ấn Độ làm việc tại Việt Nam rơi vào thứ năm nên trước hết cần xem xét xem ngày thứ năm có phải là ngày nghỉ hằng tuần nơi người đó đang làm việc hay không, nếu là ngày nghỉ hằng tuần thì việc có được nghỉ bù hay không sẽ do công ty và người lao động thỏa thuận với nhau và ra quyết định.
Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2024 mới nhất như thế nào?
Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2024 là mẫu bản thông báo được lập ra để thông báo về việc nghỉ lễ trong nội bộ của công ty.
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không quy định về mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2024.
Do đó, công ty có thể tự soạn thảo thông báo nghỉ Tết cho nhân viên của mình. Tuy nhiên, khi lập thông báo nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cần đảm bảo nêu rõ thông tin thời gian nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ,...
Có thể tham khảo mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2024 sau đây:
Mẫu thông báo nghỉ Lễ Quốc khánh 2024 mới nhất: Tại đây.
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/LA/25.08.2024/79-nam-quoc-khanh-2-9.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/LA/25.08.2024/ngay-quoc-khanh.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/LA/27.08.2024/le-quoc-khanh-2024.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/22-08-2024/hinh-anh-4626.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/22-08-2024/hinh-anh-4627.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/22-08-2024/hinh-anh-4625.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/24-08-2024/hinh-anh-4646.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/24-08-2024/hinh-anh-4652.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/07-08-24/hinh-anh-4425.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/26-08-2024/hinh-anh-4681.jpg)
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang nên phải trình cấp có thẩm quyền bổ sung kinh phí còn thiếu đúng không?
- Từ tháng 10/2024, Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước sẽ được xây dựng đúng không?
- Chỉ áp dụng tăng 30% mức lương cơ sở đến khi nào đối với cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang?
- Tết Dương lịch 2025: Toàn bộ người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương mấy ngày?
- Không còn lương cơ sở 2.34 triệu sẽ thay đổi đáng kể về lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như thế nào?