Cho tôi hỏi có cần không ký hợp đồng lao động với sinh viên làm thêm có được không? Sinh viên làm thêm giao kết hợp đồng lao động theo hình thức nào? Câu hỏi của anh Chí (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép cho thuê lại lao động hiện nay bao gồm những giấy tờ gì? Trình tự, thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo phương thức nào? Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Minh (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi trong hoạt động cho thuê lại lao động, người lao động chịu sự điều hành của bên nào? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải thông báo nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động cho người lao động biết không? Câu hỏi của chị Thanh (Quảng Ngãi).
Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam muốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết thì cần đáp ứng những điều kiện gì? Câu hỏi từ anh Phan (Hà Nam).
Cho tôi hỏi hoạt động cho thuê lại lao động cần phải đảm bảo những nguyên tắc nào? Hoạt động cho thuê lại lao động có bắt buộc phải có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh Khoa (Cần Thơ).
Tôi đang có dự định đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng với tổ chức Việt Nam đầu tư ra nước ngoài. Vậy tôi cần phải chuẩn bị những hồ sơ gì? Câu hỏi từ anh Khánh (Quảng Nam).
Người sử dụng lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày trước khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác? Không thông báo thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Vũ (Phú Yên)
Cho tôi hỏi người lao động cần lưu ý những điều gì khi nghỉ việc để đảm bảo quyền lợi? Những khoản tiền nhân viên sẽ được nhận khi nghỉ việc? Câu hỏi của anh Trung (Hải Phòng).
Sinh viên mới tốt nghiệp ra trường thử việc thì nhận mức lương thử việc là bao nhiêu? Cách tính lương thử việc cho sinh viên mới ra trường? Câu hỏi của anh Quý (Cần Thơ)
Bên công ty mình đa số các lao động là làm công việc nặng nhọc, độc hại. Mới có lao động nữ thông báo đã có thai được 2 tháng, muốn chuyển sang làm công việc khác nhẹ hơn. Vậy cho hỏi công ty có phải chuyển công việc khác không? Trường hợp không thể chuyển được thì có cách nào khác không? Câu hỏi của chị Minh Thư (Vĩnh Long).
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động cho thuê lao động làm những công việc không được phép cho thuê lại lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Cà Mau).
Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm không thuộc những nội dung đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động không? Hành vi đó có bị xử phạt hành chính không? Câu hỏi của chị My (Lạng Sơn).