Hợp đồng kỳ hạn là gì? Ví dụ về hợp đồng kỳ hạn? Hợp đồng lao động có thể được giao kết dưới dạng hợp đồng kỳ hạn không?

Nội dung chính

• Hợp đồng kỳ hạn là gì?
• Một số ví dụ về hợp đồng kỳ hạn?
• Hợp đồng lao động có thể được giao kết dưới dạng hợp đồng kỳ hạn không?

Hợp đồng kỳ hạn là gì?

Theo Điều 4 Luật Chứng khoán 2019 quy định:

Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

11. Hợp đồng quyền chọn là loại chứng khoán phái sinh, xác nhận quyền của người mua và nghĩa vụ của người bán để thực hiện một trong các giao dịch sau đây:

a) Mua hoặc bán số lượng tài sản cơ sở nhất định theo mức giá thực hiện đã được xác định tại thời điểm trước hoặc vào ngày đã xác định trong tương lai;

b) Thanh toán khoản chênh lệch giữa giá trị tài sản cơ sở đã được xác định tại thời điểm giao kết hợp đồng và giá trị tài sản cơ sở tại thời điểm trước hoặc vào ngày đã xác định trong tương lai.

12. Hợp đồng tương lai là loại chứng khoán phái sinh niêm yết, xác nhận cam kết giữa các bên để thực hiện một trong các giao dịch sau đây:

a) Mua hoặc bán số lượng tài sản cơ sở nhất định theo mức giá đã được xác định vào ngày đã xác định trong tương lai;

b) Thanh toán khoản chênh lệch giữa giá trị tài sản cơ sở đã được xác định tại thời điểm giao kết hợp đồng và giá trị tài sản cơ sở vào ngày đã xác định trong tương lai.

13. Hợp đồng kỳ hạn là loại chứng khoán phái sinh giao dịch thỏa thuận, xác nhận cam kết giữa các bên về việc mua hoặc bán số lượng tài sản cơ sở nhất định theo mức giá đã được xác định vào ngày đã xác định trong tương lai.

...

Theo đó hợp đồng kỳ hạn là loại chứng khoán phái sinh giao dịch thỏa thuận, xác nhận cam kết giữa các bên về việc mua hoặc bán số lượng tài sản cơ sở nhất định theo mức giá đã được xác định vào ngày đã xác định trong tương lai.

Hợp đồng kỳ hạn là gì? Ví dụ về hợp đồng kỳ hạn? Hợp đồng lao động có thể được giao kết dưới dạng hợp đồng kỳ hạn không? (Hình từ Internet)

Một số ví dụ về hợp đồng kỳ hạn?

Dưới đây là một vài ví dụ về hợp đồng kỳ hạn:

- Hợp đồng kỳ hạn mua bán gạo:

+ Ngày 10/6/2023, Ông A ký kết hợp đồng kỳ hạn 3 tháng với Ông B, mua 20 tấn gạo với mức giá ấn định là 20.000 VND/kg.

+ Đến ngày đáo hạn là 10/9/2023, Ông A sẽ mua 20 tấn gạo từ Ông B với giá 20.000 VND/kg, bất kể giá thị trường hiện tại.

- Hợp đồng kỳ hạn mua bán nhà:

+ Mr. X muốn mua một ngôi nhà trong vòng 1 năm tới, đồng thời Mr. Y sở hữu một căn nhà và muốn bán trong cùng thời gian đó.

+ Họ thỏa thuận bán ngôi nhà của Mr. Y cho Mr. X sau 1 năm với giá 104.000 USD.

+ Đến cuối năm, nếu giá thị trường của ngôi nhà là 110.000 USD, Mr. Y vẫn phải bán nhà cho Mr. X với giá 104.000 USD theo hợp đồng.

- Hợp đồng kỳ hạn mua bán dầu thô:

+ Công ty X đồng ý mua từ Công ty Y 1.000 thùng dầu thô vào ngày 15/1/2025 với giá 70 USD/thùng.

+ Đến ngày đáo hạn, Công ty X sẽ mua 1.000 thùng dầu thô từ Công ty Y với giá 70 USD/thùng, bất kể giá thị trường hiện tại.

Những ví dụ này cho thấy cách hợp đồng kỳ hạn giúp các bên tham gia giảm thiểu rủi ro về biến động giá và có thể được sử dụng để bảo hiểm giá hoặc đầu cơ.

Hợp đồng lao động có thể được giao kết dưới dạng hợp đồng kỳ hạn không?

Theo Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:

a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết;

b) Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.

Theo đó hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong hai loại hợp đồng lao động sau: hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Trong khi đó, hợp đồng kỳ hạn là loại chứng khoán phái sinh giao dịch thỏa thuận, xác nhận cam kết giữa các bên về việc mua hoặc bán số lượng tài sản cơ sở nhất định theo mức giá đã được xác định vào ngày đã xác định trong tương lai.

Như vậy hợp đồng lao động không thể được giao kết dưới dạng hợp đồng kỳ hạn.