Hơn 3,3 triệu người được tăng lương hưu 15% từ 1/7/2024 theo tờ trình điều chỉnh lương hưu đúng không?

Nội dung chính

• Hơn 3,3 triệu người được tăng lương hưu 15% từ 1/7/2024 theo tờ trình điều chỉnh lương hưu đúng không?
• Điều kiện hưởng lương hưu của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện là gì?
• Tỷ lệ hưởng lương hưu năm 2024 của lao động nữ là bao nhiêu?

Hơn 3,3 triệu người được tăng lương hưu 15% từ 1/7/2024 theo tờ trình điều chỉnh lương hưu đúng không?

Theo quy định tại Điều 57, khoản 3 Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về việc điều chỉnh lương hưu, Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, Nghị quyết 104/2023/QH15 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, sau khi lấy ý kiến của các bộ, ngành liên quan, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Chính phủ dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Theo tờ trình về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, theo đó đề nghị thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 là 15% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024.

- Với việc điều chỉnh tăng lương hưu thì dự kiến kinh phí cần thiết là:

+ Đối với ngân sách nhà nước, kinh phí điều chỉnh tăng thêm 3.475 tỷ đồng (thực hiện từ ngày 01/7/2024), số người được điều chỉnh là 1.012 nghìn người (1,012 triệu người).

+ Đối với nguồn quỹ bảo hiểm xã hội, kinh phí điều chỉnh 12.567 tỷ đồng (thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024), số người được điều chỉnh là 2.361 nghìn người (2,361 triệu người).

Như vậy, dự kiến hơn 3,3 triệu người được tăng lương hưu 15% từ 1/7/2024 theo tờ trình điều chỉnh lương hưu.

Xem tờ trình về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng: Tại đây

Hơn 3,3 triệu người được tăng lương hưu 15% từ 1/7/2024 theo tờ trình điều chỉnh lương hưu đúng không? (Hình từ Internet)

Điều kiện hưởng lương hưu của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện là gì?

Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc làm việc trong điều kiện lao động bình thường

Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) thì năm 2024 điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đáp ứng đủ 2 điều kiện sau:

- Khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, cụ thể năm 2024 đối với lao động nam từ đủ 61 tuổi và lao động nữ từ đủ 56 tuổi 4 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia BHXH tự nguyện sẽ theo quy định tại Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi bởi điểm c khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) cụ thể:

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định: cụ thể năm 2024 đối với lao động nam từ đủ 61 tuổi và lao động nữ từ đủ 56 tuổi 4 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

(2) Đối với người lao động tham gia

- Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định để hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

Tỷ lệ hưởng lương hưu năm 2024 của lao động nữ là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (hướng dẫn bởi Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP) quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Như vậy, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ tính tương ứng với số năm tham gia BHXH. Trong đó, tỷ lệ hưởng tối thiểu là 45% và tối đa là 75%.

Cụ thể, nếu lao động nữ bắt đầu nghỉ hưu từ năm 2024, tham gia BHXH đủ 15 năm thì được hưởng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm thì cộng thêm 2%, tối đa 75%.