(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Danh sách các ngân hàng làm việc vào ngày Thứ 7, Chủ nhật hằng tuần?
Giờ hành chính là gì?
Hiện nay, pháp luật hiện hành chưa có khái niệm về "giờ hành chính". Tuy nhiên có thể hiểu giờ hành chính là thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính Nhà nước cũng như doanh nghiệp.
Đồng thời Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc như sau:
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Theo cách hiểu hiện nay thì giờ hành chính được tính 08 giờ/ngày. Giờ hành chính này sẽ không kể thời gian nghỉ trưa.
Thông thường, giờ hành chính trong các cơ quan, doanh nghiệp thường chia thành 2 buổi sáng, chiều:
- Buổi sáng: Bắt đầu từ 7 giờ 30 đến 12 giờ.
- Buổi chiều: bắt đầu từ 13 giờ 30 đến 17 giờ.
- Trong một tuần, thời gian làm việc thường kéo dài từ thứ Hai đến thứ Sáu và nghỉ vào 2 ngày cuối tuần (hoặc làm việc đến thứ bảy và nghỉ ngày chủ nhật).
Tuy nhiên, giờ hành chính áp dụng với từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sẽ có sự chênh lệch khác nhau hoặc chênh lệch theo tính chất công việc nhưng đảm bảo tối đa 8 giờ/ngày.
Danh sách các ngân hàng làm việc vào ngày Thứ 7, Chủ nhật hằng tuần?
Danh sách các ngân hàng làm việc vào ngày Thứ 7, Chủ nhật hằng tuần?
Sau đây là thời gian làm việc của một số ngân hành đang hoạt động trong nước có làm việc vào thứ 7, đa số các ngân hàng không làm việc vào Chủ nhật:
Ngân hàng | Thời gian làm việc vào thứ 7 | Thời gian cụ thể |
VietinBank | Làm việc sáng thứ 7 | 8h00 – 11h30 |
Vietcombank | Làm việc sáng thứ 7 | 7h30 – 11h30 |
Sacombank | Làm việc cả ngày thứ 7 | Sáng: 7h30 – 11h30Chiều: 13h00 – 17h00 |
Agribank | Một số chi nhánh làm việc sáng thứ 7 | 8h00 – 11h30 |
TPBank | Làm việc cả ngày thứ 7 | Sáng: 8h00 – 12h00Chiều: 13h00 – 17h00 |
Đông Á | Làm việc sáng thứ 7 | 7h30 – 11h30 |
Maritime Bank | Làm việc sáng thứ 7 | 8h00 – 11h30 |
Techcombank | Làm việc sáng thứ 7 | 8h00 – 12h00 |
OCB | Làm việc sáng thứ 7 | 8h00 – 12h00 |
ACB | Làm việc sáng thứ 7 | 7h30 – 11h30 |
MBBank | Một số chi nhánh làm việc sáng thứ 7 | 8h00 – 12h00 |
BIDV | Một số chi nhánh làm việc sáng thứ 7 | 8h00 – 11h30 |
VIB | Làm việc sáng thứ 7 | 8h00 – 11h00 |
Eximbank | Làm việc sáng thứ 7 | 8h00 – 12h00 |
VPBank | Một số chi nhánh làm việc sáng thứ 7 | 8h00 – 12h00 |
Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo
Trả lương qua tài khoản cá nhân cho người lao động được không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:
a) Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, cụ thể:
a1) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc;
a2) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương tuần được xác định bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
a3) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tuần thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tuần chia cho số ngày làm việc trong tuần theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
a4) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng hoặc theo tuần hoặc theo ngày thì tiền lương giờ được xác định bằng tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 105 của Bộ luật Lao động.
b) Tiền lương theo sản phẩm được trả cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao.
c) Tiền lương khoán được trả cho người lao động hưởng lương khoán, căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.
2. Tiền lương của người lao động theo các hình thức trả lương quy định tại khoản 1 Điều này được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương khi chọn trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động.
Theo đó, người sử dụng lao động có thể trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
