Con người lao động có được công ty hỗ trợ khi được điểm cao trong kỳ thi THPT quốc gia không?

Nội dung chính

• Người lao động có bắt buộc phải đóng đoàn phí công đoàn không?
• Con người lao động có được công ty hỗ trợ khi được điểm cao trong kỳ thi THPT quốc gia không?
• Chi phí khen thưởng con người lao động có được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp?

Người lao động có bắt buộc phải đóng đoàn phí công đoàn không?

Căn cứ khoản 1 Điều 170 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở

1. Người lao động có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn.

...

Như vậy người lao động có quyền gia nhập công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn 2012.

Đồng thời, căn cứ theo Điều 26 Luật Công đoàn 2012 quy định về tài chính công đoàn, cụ thể như sau:

Tài chính công đoàn

Tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:

1. Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

2. Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;

3. Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;

4. Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.

Trường hợp người lao động không tham gia công đoàn thì không trở thành đoàn viên công đoàn, do đó sẽ không phải đóng đoàn phí công đoàn. Trường hợp người lao động là đoàn viên công đoàn thì sẽ đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Con người lao động có được công ty hỗ trợ khi được điểm cao trong kỳ thi THPT quốc gia không?

Căn cứ điểm e khoản 2 Điều 26 Điều lệ Công đoàn Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 quy định như sau:

Tài chính công đoàn

...

2. Tài chính công đoàn dùng để chi các khoản sau đây:

a. Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động.

b. Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

c. Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

d. Tổ chức phong trào thi đua do công đoàn phát động.

đ. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.

e. Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch cho người lao động.

g. Đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn để phục vụ đoàn viên công đoàn và người lao động.

h. Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới.

i. Thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động.

k. Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác.

l. Trả lương cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn không chuyên trách.

m. Chi hoạt động của bộ máy công đoàn các cấp.

n. Các nhiệm vụ chi khác.

Hiện nay pháp luật không có quy định về việc bắt buộc công ty phải khen thưởng cho con người lao động trong mọi trường hợp.

Mà chỉ quy định tài chính công đoàn của công ty sẽ được sử dụng để chi các khoản theo quy định và trong đó có khen thưởng con người lao động có thành tích trong học tập.

Ngoài ra các mức chi, hỗ trợ con người lao động khi được điểm cao trong kỳ thi THPT quốc gia còn phụ thuộc vào chính sách hỗ trợ của công ty như một cách để khuyến khích, động viên người lao động và gia đình của họ.

Con người lao động có được công ty hỗ trợ khi được điểm cao trong kỳ thi THPT quốc gia không?

Chi phí khen thưởng con người lao động có được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp?

Căn cứ vào điểm a khoản 1 Điều 9 Nghị định 218/2013/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 91/2014/NĐ-CP và được bổ sung bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 12/2015/NĐ-CP) như sau:

Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

1. Trừ các khoản chi quy định tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, bao gồm cả các khoản chi sau:

- Khoản chi cho thực hiện nhiệm vụ giáo dục quốc phòng và an ninh, huấn luyện, hoạt động của lực lượng dân quân tự vệ và phục vụ các nhiệm vụ quốc phòng, an ninh khác theo quy định của pháp luật; khoản chi hỗ trợ phục vụ cho hoạt động của tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp.

- Các khoản chi thực tế cho hoạt động phòng, chống HIV/AIDS nơi làm việc của doanh nghiệp, bao gồm: Chi phí đào tạo cán bộ phòng, chống HIV/AIDS của doanh nghiệp, chi phí tổ chức truyền thông phòng, chống HIV/AIDS cho người lao động của doanh nghiệp, phí thực hiện tư vấn khám và xét nghiệm HIV, chi phí hỗ trợ người nhiễm HIV là người lao động của doanh nghiệp.

- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động mà doanh nghiệp có hóa đơn, chứng từ theo quy định như: Chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con cái của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác theo hướng dẫn của Bộ Tài chính; tổng số chi không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế.

Theo đó chi khen thưởng con cái của người lao động có thành tích tốt trong học tập được đưa vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp khi:

- Doanh nghiệp phải có hóa đơn, chứng từ theo quy định đới với khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động;

- Tổng các khoản chi phúc lợi trực tiếp theo quy định không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế.