Vai trò của người lao động đối với sự phát triển của quốc gia là gì?

Cho tôi hỏi vai trò của người lao động đối với sự phát triển của quốc gia là gì? Câu hỏi từ chị T.V.A (Hà Tĩnh).

Vai trò của người lao động đối với sự phát triển của quốc gia là gì?

Quốc gia là gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
...

Theo đó, người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

Người lao động được xem là lực lượng sản xuất cơ bản của xã hội, là nhân tố quyết định sự phát triển của quốc gia. Vai trò của người lao động đối với sự phát triển của quốc gia được thể hiện ở những khía cạnh sau:

- Tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất, tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Người lao động là những người trực tiếp sử dụng sức lao động, trí tuệ, kỹ năng của mình để biến đổi các yếu tố tự nhiên và xã hội thành của cải vật chất và tinh thần. Nhờ có người lao động mà xã hội có của cải để tiêu dùng, để tái sản xuất và phát triển.

- Thúc đẩy sự phát triển của khoa học - công nghệ. Người lao động là lực lượng chủ yếu tham gia vào quá trình nghiên cứu, phát triển và ứng dụng khoa học - công nghệ. Nhờ có sự sáng tạo, cần cù, chịu khó của người lao động mà khoa học - công nghệ ngày càng phát triển, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, dịch vụ và hiệu quả kinh tế - xã hội.

- Tham gia vào quá trình hội nhập quốc tế. Người lao động là những người trực tiếp tham gia vào các hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu, đầu tư nước ngoài, hợp tác quốc tế. Nhờ có người lao động mà nền kinh tế quốc dân ngày càng hội nhập sâu rộng với nền kinh tế thế giới, mở rộng thị trường, nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế.

- Tham gia xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Người lao động là lực lượng chính trị - xã hội to lớn của đất nước. Họ có vai trò quan trọng trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của đất nước, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Những thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Vai trò của người lao động đối với sự phát triển của quốc gia là gì? (Hình từ Internet)

Vai trò của người lao động đối với sự phát triển của quốc gia là gì? (Hình từ Internet)

Hiện nay mức lương tối thiểu của người lao động là bao nhiêu?

Theo khoản 1 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 thì có thể hiểu mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động khi làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu như sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu tháng

(Đơn vị: đồng/tháng)

Mức lương tối thiểu giờ

(Đơn vị: đồng/giờ)

Vùng 1

4.680.000

22.500

Vùng 2

4.160.000

20.000

Vùng 3

3.640.000

17.500

Vùng 4

3.250.000

15.600

Danh mục địa bàn vùng 1, vùng 2, vùng 3, vùng 4 được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:

Mức lương tối thiểu
...
3. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:
a) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
b) Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
c) Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
d) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
đ) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
e) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Theo đó, việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động theo quy định trên.

Phan Thị Huyền Trân

4893 lượt xem
lượt xem

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào