Cách người lao động xác định Tòa án có thẩm quyền để nộp đơn khởi kiện cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Cách người lao động xác định Tòa án có thẩm quyền để nộp đơn khởi kiện cụ thể ra sao?
• Người lao động viết đơn khởi kiện theo mẫu nào?
• Người lao động có thể nộp đơn khởi kiện qua những phương thức nào?

Cách người lao động xác định Tòa án có thẩm quyền để nộp đơn khởi kiện cụ thể ra sao?

Trong trường hợp xảy ra tranh chấp lao động, trước khi khởi kiện người sử dụng lao động ra Tòa án, người lao động cần xác định tranh chấp lao động của mình có buộc phải qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước hay không.

Cụ thể, người lao động phải giải quyết tranh chấp lao động thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây thì người lao động được khởi kiện trực tiếp ra Tòa án mà không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:

- Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;

- Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;

- Tranh chấp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật;

- Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Tranh chấp giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại.

(Căn cứ theo quy định tại Điều 188 Bộ luật Lao động 2019)

Trong trường hợp không buộc phải qua thủ tục hòa giải hoặc thuộc trường hợp phải qua thủ tục hòa giải nhưng hết thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày hòa giải viên lao động nhận được yêu cầu mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải hoặc hòa giải không thành thì người lao động xác định Tòa án có thẩm quyền giải quyết để nộp đơn khởi kiện như sau:

- Bước 1: Xác định Tòa án cấp nào có thẩm quyền:

Nếu tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài thì việc giải quyết sơ thẩm tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân cấp tỉnh, các tranh chấp không có yếu tố nước ngoài thì Tòa án nhân dân cấp huyện có thẩm quyền giải quyết.

Trong đó, được xác định là có yếu tố nước ngoài khi:

- Người lao động, người sử dụng lao động hoặc người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan ở nước ngoài.

- Có tài sản ở nước ngoài.

- Cần phải ủy thác tư pháp cho cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài, cho Tòa án, cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài.

(Căn cứ theo Điều 35 và Điều 37 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015)

- Bước 2: Xác định Tòa án nơi nào có thẩm quyền:

Nếu người sử dụng lao động là cá nhân thì Tòa án có thẩm quyền là nơi cá nhân đó cư trú, làm việc; nếu người sử dụng lao động là tổ chức thì Tòa án có thẩm quyền là nơi tổ chức đó có trụ sở.

Trong trường hợp người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận với nhau bằng văn bản yêu cầu Tòa án nơi người lao động cư trú, làm việc giải quyết tranh chấp thì Tòa án nơi người lao động cư trú, làm việc có thẩm quyền giải quyết.

(Căn cứ theo khoản 1 Điều 39 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015)

Trong trường hợp không biết nơi cư trú, làm việc, trụ sở của người sử dụng lao động thì người lao động có thể yêu cầu Tòa án nơi người sử dụng lao động cư trú, làm việc, có trụ sở cuối cùng hoặc nơi người sử dụng lao động có tài sản giải quyết.

Ngoài ra, người lao động có thể yêu cầu Tòa án nơi mình cư trú, làm việc giải quyết tranh chấp đối với những tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác.

(Căn cứ theo khoản 1 Điều 40 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015)

Cách người lao động xác định Tòa án có thẩm quyền để nộp đơn khởi kiện cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Người lao động viết đơn khởi kiện theo mẫu nào?

Mẫu đơn khởi kiện đối với tranh chấp lao động được viết theo Mẫu số 23-DS Danh mục 93 biểu mẫu trong tố tụng dân sự ban hành kèm theo Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP, cụ thể như sau:

Tải mẫu đơn khởi kiện tranh chấp lao động: Tại đây

Người lao động có thể nộp đơn khởi kiện qua những phương thức nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 190 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, người lao động có thể nộp đơn khởi kiện người sử dụng lao động thông qua những phương thức sau đây:

- Nộp trực tiếp tại Tòa án;

- Gửi đến Tòa án theo đường dịch vụ bưu chính;

- Gửi trực tuyến bằng hình thức điện tử qua Cổng thông tin điện tử của Tòa án.