Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương áp dụng cho 09 đối tượng CBCCVC và LLVT nào?

Nội dung chính

• Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương áp dụng cho 09 đối tượng CBCCVC và LLVT nào?
• Bảng lương mới từ 1/7/2024 cho CBCCVC và LLVT sẽ xây dựng dựa trên yếu tố nào khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?
• Có thể áp dụng phụ cấp nào từ 1/7/2024 đối với CBCCVC và LLVT khi cải cách tiền lương?

Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương áp dụng cho 09 đối tượng CBCCVC và LLVT nào?

Quốc hội thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.

Từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 (nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước).

Theo điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

...

Theo đó khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 thì mức lương cơ sở, hệ số lương trong bảng lương sẽ bị bãi bỏ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Cán bộ, công chức viên chức, lực lượng vũ trang thuộc khu vực công sẽ được xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương theo vị trí việc làm.

Việc cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tạo ra các bảng lương theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 như sau:

- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Vậy 9 đối tượng cán bộ, công chức viên chức, lực lượng vũ trang được áp dụng bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương gồm:

+ Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

+ Cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

+ Sĩ quan quân đội;

+ Sĩ quan công an;

+ Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;

+ Quân nhân chuyên nghiệp;

+ Chuyên môn kỹ thuật công an;

+ Công nhân quốc phòng;

+ Công nhân công an.

Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương áp dụng cho 9 đối tượng CBCCVC và LLVT nào? (Hình từ Internet)

Bảng lương mới từ 1/7/2024 cho CBCCVC và LLVT sẽ xây dựng dựa trên yếu tố nào khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?

Khi thực hiện cải cách tiền lương, toàn bộ bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 5 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cụ thể như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Có thể áp dụng phụ cấp nào từ 1/7/2024 đối với CBCCVC và LLVT khi cải cách tiền lương?

Theo Cổng Thông tin điện tử Bộ Nội vụ, vừa qua, Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung về thực hiện chính sách tiền lương từ 1/7/2024.

Trong đó đề cập đến 09 phụ cấp trong tiền lương mới khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau áp dụng cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang như sau:

+ Phụ cấp kiêm nhiệm;

+ Phụ cấp thâm niên vượt khung;

+ Phụ cấp khu vực;

+ Phụ cấp trách nhiệm công việc;

+ Phụ cấp lưu động;

+ Phụ cấp ưu đãi theo nghề;

+ Phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

+ Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập;

+ Phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.

>> Tải đầy đủ bảng lương công chức viên chức hiện nay: Tại đây

>> Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng: Tại đây

>> Xem toàn bộ hệ số lương công chức đang được áp dụng: Tại đây.