Xin chào các Luật sư, tôi có thửa đất dùng ổn định từ năm 1969 và có giấy CNQSDĐ năm 1972, trong giấy này Diện tích đang bị chênh so với thực tế là 30m2 ( Diện tích thực tế lớn hơn 30m2 Diên tích trong giấy). Nay tôi có qua Phường làm xác nhận thì Phường có xác nhận phần Diện tích chênh này là "Đất công" (đất lấn chiếm), mặc dù thửa đất nhà tôi
. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật lao động; trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện; trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động thấp hơn mức quy định tại Điều 97 của Bộ
đấy chỉ là lừa đảo. Nhưng quan trọng hơn chữ ký của bên họ không phải là chữ ký "sống", chỉ là chữ ký photo in hàng loạt. Anh chị cho em hỏi hợp đồng này có giá trị pháp lý không, và bố em phá hợp đồng thì sẽ phải chịu thiệt hại như thế nào. Em xin chân thành cảm ơn.
tôi vốn nhỏ hơn 100 triệu, tôi chưa xác định được doanh thu hàng tháng của mình. Tôi có phải nộp thuế không? và nộp theo hình thức nào thì hợp lý nhất? Tôi xin chân thành cảm ơn!
như trường hợp của tôi thì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 30 ngày. Nhưng tôi không biết là tôi có thể kết thúc ngay ngày 15/03 được không. Và nếu không ký tiếp hợp đồng thì mặc định sẽ chuyển sang loại không thời hạn đúng không ạ?
Chào Luật Sư! Bên công ty em có hợp đồng cung ứng dịch vụ bốc xếp cho khách hàng. Đã ký 02 lần hợp đồng thời hạn 1 năm. Và trong bảng hợp đồng có ghi rõ" hợp đồng này có hiệu lực 12 tháng kể từ tháng 10/2013. Khi hết hạn hợp đồng trên, nếu một trong hai bên không muốn gia hạn tiếp thì hợp đồng được thanh lý". Nhưng tới 12/2014 công ty kia vẫn
vọng làm việc và hưởng lương theo trình độ thạc sĩ, được cơ quan quản lý viên chức đồng ý bổ sung chỉ tiêu biên chế, hạn mức tiền lương, thì có thể con ông được xếp lương cao hơn 1 bậc so với bậc lương đang hưởng.
Ưu đãi cho cán bộ khoa học trẻ
Ngày 24/1/2014 Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 86-KL/TW về chính sách thu hút, tạo nguồn cán
hưởng lương hoặc theo bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân, nếu có mức lương cũ cao hơn so với mức lương mới được xếp thì được bảo lưu phần chênh lệch cao hơn này theo quy định của pháp luật.
Thực hiện việc xếp lương, chế độ phụ cấp lương, nâng bậc lương, trả lương, quản lý tiền
UBND tỉnh Ninh Thuận xếp hạng doanh nghiệp lên hạng II. Tuy nhiên, khi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và các ngành liên quan thẩm định kế hoạch tiền lương năm 2012 của Công ty đã không cho Công ty xây dựng kế hoạch tiền lương cao hơn mức tiền lương bình quân thực hiện năm 2011. Ông Vân đề nghị cơ quan chức năng giải đáp: Trường hợp Công ty của
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có hướng dẫn giải đáp vướng mắc của Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội về tiền lương đối với Ban quản lý dự án đầu tư công trình cấp nước thuộc Công ty.
Tôi ký HĐ 3 năm tại 1 đơn vị nhà nước. 1 bộ phận của đơn vị này được ủy quyền quản lý sang cơ quan mới. Vì vậy nhân sự của bộ phận này cũng theo bộ phận này sang cơ quan mới. Trong QĐ 2400 của BGTVT quy định bàn giao nguyên trạng. Đơn vị mới tiếp nhận nhưng lại ký hợp đồng 1 năm đối với tất cả nhận sự nói trên (Trong đó có hơn 30 người đã là
tôi lấy lời khai và còn bảo tôi sang nói chuyện với nhà bà ấy để thông cảm... giữ tình cảm làng xóm v..v nhưng tôi không đến nhà bà ấy vì thực tế tôi đã sử lý tình cảm rồi nhưng nhà bà ấy cố tình gây phức tạp và còn tuyên bố cho tôi đi tù vv. Hôm nay em trai họ của bà ấy lại mượn rượu để gây sự với tôi, được mọi người can ngăn hơn nữa tôi cũng
Em và chồng em đã làm thủ tục đăng kí kết hôn, anh ấy làm trong ngành công an nhưng từ tháng 12/2011 em có thai thì anh ấy không hề quan tâm và bỏ mặc hai mẹ con em, trong lúc em còn đang đi học và phải vừa học vừa làm và hiện tại em cũng đang sống một mình chồng em sống ở cơ quan anh ấy, em giờ gần sinh rồi em nên làm gì hả chị? Gia đình chồng
Luật sư cho em hỏi. Em đang xét vào ngành Công An. Cũng đang tính chuyện hôn nhân. Vợ em và bên Ngoại của vợ: không tôn giáo. Bên Nội của vợ em thì trên CMND ghi đạo Phật, nhưng bên gia đình bên ấy có theo đạo Phật Hòa Hảo, thờ tấm hình màu nâu đất. Nhân thân Nội Ngoại tốt, không có người đi nước ngoài, không chống phá cách mạng 3 đời. Em không
an giải trình nhưng không nhận được câu trả lời thõa đáng, qua 1 số thông tin và bài báo trên mạng thì tôi lại càng nhận thấy thắc mắc này tuy đơn giãn nhưng khi đụng chuyện thì rất phức tạp và đôi khi lại dính đến tù tội... Tôi xin hỏi tại sao công an không có thẩm quyền giải quyến khi khách hàng không trả tiền cho cơ sở kinh doanh, khi chúng tôi
nay là hơn 1 tháng rồi, công an Quận 3 HCM vẫn giữ 2 chiếc xe mà 2 người bạn tôi đi lúc đó. Gọi điện cho anh công an phụ trách thì liên tục nhận được câu trả lời “Đang trình sếp ký quyết định” lên tìm thì anh đó tránh mặt, hiện tại 2 người bạn tôi rất khó khăn trong việc thiếu phương tiện đi lại, cũng không biết làm thế nào và luật cho phép giữ
hàng nhà nước không cấm. Vầy thời điểm trước ngày 01.07.2015, Công ty tôi sẽ chịu phạt như thế nào? Về mặt thuế, kế toán, chi phí giá vốn cho các mặt hàng không nằm trong giấy phép kinh doanh này có được tính vào chi phí hợp lí, hợp lệ của Công ty? Tôi vừa vào công ty đầu năm nay. Giám đốc (người nước ngoài) có đưa cho tôi hợp đồng, hóa đơn và các
Tôi và vợ tôi ly hôn và sau khi thỏa thuận, chúng tôi thống nhất để tôi nuôi con (con tôi được 31 tháng tuổi). Thời gian vừa rồi, có nhiều lần vợ tôi muốn đón cháu đi chơi nhưng vì lý do sức khỏe của cháu nên tôi không đồng ý. Nay vợ tôi khởi kiện ra Tòa đòi lại quyền nuôi con. Xin hỏi, tôi có thể bị mất quyền nuôi con không?
Hai vợ chồng tôi kết hôn năm 2009, năm 2010 vợ chồng sinh được một cháu trai. Năm 2013, vợ chồng đã ly dị, Tòa án xử vợ tôi nuôi con. Tháng 3 năm 2014, vợ cũ tôi đã lấy chồng khác và cũng từ khi cô ta kết hôn với chồng mới, vì sợ chồng mới ghen tuông nên cô ta cấm tôi không được đến thăm con nữa. Tôi rất thương con và muốn đón cháu về nuôi có
trở lên vì sau khi chuyển đổi, cơ cấu tổ chức, quản lý đơn giản hơn CTCP, các thành viên công ty cũng không chịu nhiều sự ràng buộc nhiều như cổ đông sáng lập của công ty cổ phần
Trân trọng!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
