đào tạo lại nhưng vẫn không đáp ứng được nhu cầu công việc) + Do bên A là 1 doanh nghiệp có vốn nhà nước, nên xin phép cho hỏi việc đào tạo và sử dụng lao động xác nhập làm cho quỹ lương bên A không thể đáp ứng được nhu cầu thì phải làm như thế nào? Trân trọng cảm ơn Luật sư tư vấn!
Chúng tôi là VPĐD cho 1 công ty chuyên về Thiết bị Nha khoa của Mỹ. Theo kế hoạch, hằng năm VP chúng tôi cần nhập 1 số bộ dụng cụ nha khoa (bao gồm: trâm lấy tủy, keo nha khoa, trâm lấy vôi, vật liệu bít ống tủy, ống bơm tiêm...) dùng làm hàng mẫu phục vụ công việc đào tạo, huấn luyện, nâng cao thao tác của các nha sĩ trong nước, từ đó tăng
kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ, có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn.
3 đứa con) Dù tôi ly hôn, nhưng 3 đứa con của tôi vẫn có quyền lợi trong việc phân chia thừa kế, đúng hay không? Liệu tôi có quyền lập di chúc để lại tài sản của tôi cho người này nhiều hơn người kia theo ý tôi hay không?
Luật gia Trịnh Thị Hải Yến - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định của Bộ luật lao động 2012 để anh tham khảo, như sau:
“Điều 111. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động...
2. Người sử
Tôi vào làm kế toán tại Công ty đến nay được 02 tháng. Tôi dự định sẽ nghỉ việc khi làm hết tháng thứ 3. Đề nghị Luật sư tư vấn nếu chỉ làm việc 03 tháng thì tôi có được hưởng chế độ nghỉ phép năm không, nếu có thì tôi được nghỉ mấy ngày (Phùng Hải - Quảng Ninh).
Xin chào luật sư, tôi có 2 câu hỏi như sau rất mong được tư vấn giúp: 1/ Cty tôi có quy định gối đầu phép năm, tức là làm việc năm nay (đủ 12 tháng) thì sang năm sau mới được sử dụng phép năm của năm trước, và chỉ được sử dụng phép năm của năm trước thôi. Nếu năm nay đã sử dụng hết phép năm của năm trước thì phải đợi tới năm sau nữa mới được sử
Em bị bệnh sau đó đi khám và bệnh viện cho em nghỉ 02 ngày theo bảo hiểm, sau khi em khỏe em vào công ty kí phép năm và nộp giấy bệnh do bệnh viện cấp thì công ty giải thích với em rằng nếu 2 ngày đó em nghỉ mà kí phép năm thì bảo hiểm sẽ không chi trả cho em có đúng không ạ?
Xin chào anh chị. Diễn đàn cho em hỏi 1 vấn đề là em hiện đang làm tại công ty từ tháng 6/2009 đến bây giờ là tháng 7/2014. Em có nghe đến chế độ 5 năm được 1 ngày phép. Nhưng khi em hỏi bộ phận nhân sự thì được trả lời do vào giữa tháng 6 nên ko được hưởng thêm dc 1 ngày phép mà phải chờ qua năm sau. Cho em hỏi như vậy là đúng hay sai? Em xin
Án là vụ, việc mà toà án đối chiếu với pháp luật để xét xử, kèm theo tên luật phải áp dụng: án hình sự, án dân sự, án kinh tế, án lao động, án hành chính.
Là vụ, việc phạm tội khi còn ở giai đoạn khởi tố, điều tra, truy tố: khởi tố vụ án giết người, vụ án tham nhũng.
Gia đình tôi có 2 bác gái và 2 người cô, hiện đều có gia đình riêng, bà nội hiện đang sống với gia đình tôi. Cách đây 30 năm, bố tôi có đi làm sổ đỏ mảnh đất ông bà để lại (mảnh đất hiện tại gia đình tôi đang ở) và được sang tên sở hữu từ đó đến nay. Hiện tại, 4 người bác và cô quay lại đòi chia đất. Cho tôi hỏi, yêu cầu chia đất này có hợp lý
không có khả năng lao động được hưởng di sản hoặc chỉ cho hưởng phần di sản ít hơn 2/3 của một suất chia theo pháp luật, thì họ vẫn được hưởng phần di sản bằng 2/3 suất của một người thừa kế theo pháp luật (theo Điều 616, 669 Bộ luật dân sự 2005).
Trường hợp ba bạn trước khi mất không lập di chúc để định đoạt nhà đất nêu trên thì những người thuộc
phá hoại tài sản nhà ông làm chết 80kg cá. Khi chính quyền địa phương (thôn xóm) làm việc bố tôi nhận hết mọi việc mình đã làm và ông tuyên bố đó là hành động đáp trả ông hàng xóm và sẽ không dừng lại. Trong quá trình làm việc Ban chính quyền thôn cũng đã nhận thấy ở bố tôi có dấu hiệu không bình thường về thần kinh về phía gia đình thấy sự việc như
nghiệp và Điều lệ công ty. Quyết định chia công ty phải có các nội dung chủ yếu về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị chia; tên các công ty sẽ thành lập; nguyên tắc và thủ tục chia tài sản công ty; phương án sử dụng lao động; thời hạn và thủ tục chuyển đổi phần vốn góp, cổ phần, trái phiếu của công ty bị chia sang các công ty mới thành lập; nguyên
% lương cơ bản.và cty giải thích là từ 0h đến 6h là đã sang ngày mới và chỉ được tính là làm thêm ca đêm. vậy cách tính này có đúng luật không ạ? Em mong sớm có câu trả lời của luât sư. Xin cảm ơn!
Kính thưa Luật Sư! Em nghe nói kể từ ngày 1/5/2013 sẽ áp dụng tính lương tang ca lam thêm giờ như sau: - Tăng ca ngày thường: 200% - Tăng ca ngày chủ nhật : 300% - Tăng ca ngày lễ, tết: 400% Nhưng em không thấy trong Luật Lao động 2012 sửa đổi bổ sung ap dụng từ 1/5/2013. Xin Luật sư cho em biết là thông tin trên có đúng không ạ? Em
Xin chào các anh chị. Xin được hỏi một việc như sau: Năm 2003 anh A đi lao động nước ngoài năm 2004 có quen biết và có con với bạn gái. Năm 2005 hai người về nước đăng ký kết hôn và làm lễ cưới. khi đó bố mẹ anh A đang hoàn thiện ngôi nhà mới xây trên đất ông cha để lại. Hai vợ chồng anh A về ở đã mua sắm tivi, tủ lạnh .... Năm 2012 phát sinh
Gia đình tôi có một tài sản bất động sản giá trị lớn đã được bán đấu giá và chuyển tiền đến cơ quan thi hành án (Chi cục Thi hành án dân sự quận Ba Đình) để thi hành quyết định tại các bản án. Cơ quan thi hành án đã thông báo tính lãi suất thi hành án đến các nguyên đơn và bị đơn là mẹ tôi và mẹ tôi đã đồng ý thông báo đó. Tuy nhiên, các nguyên
Nhiệm vụ, vai trò và trách nhiệm của người dân tham gia xây dựng NTM
08:30 | 13/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
