Căn cứ Khoản 3 Điều 10 Nghị định 120/2017/NĐ-CP quy định như sau:
Trường hợp người bị tạm giữ, người bị tạm giam chết mà thân nhân nhận thi hài về an táng thì được hỗ trợ kinh phí vận chuyển thi hài và chi phí an táng trị giá tương đương 200 kg gạo tẻ loại trung bình.
Như vậy, trong trường hợp trên khi gia đình nhận thi hài về thì sẽ
Cho anh hỏi GCN quyền sử dụng đất đứng tên 2 người giờ 1 người đã chết (không có giấy hôn thú). Thì giờ con của người đã chết có được hưởng 1 phần thừa kế không?
Mình muốn hỏi, bố mẹ mình ly hôn, sau đó năm 2005 bố mình lấy vợ hai. Nay mẹ kế mình chết do mắc bệnh ung thư. Vậy, mình có được nghỉ làm hưởng lương không?
Em hiện đang học lớp 12, dự tính của em sẽ thi vào Học viện biên phòng nhưng anh ruột của em hiện đang ngồi tù về tội vi phạm an toàn giao thông gây chết người. Vậy thì có ảnh hưởng gì đến việc thi vào Quân đội không ạ?
Xin được trợ giúp! 3 em học sinh 15 tuổi chở nhau trên chiếc xe máy trên 50cc. Cả 3 em đều chưa có giấy phép lái xe. Do không làm chủ tốc độ nên xe đâm vào cột điện 3 em tự ngã. Hậu quả: hai em ngồi sau, 01 em bị chết tại chỗ, 01 em bị chấn thương sọ não phải mổ và em cầm lái bị gãy tay. Xin hỏi trường hợp này 2 em ngồi sau có hợp đồng bảo hiểm
Khoản 1 Điều 20 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định:
Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Trường hợp viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì do cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng làm
/01/1987, nhưng vợ/chồng đã chết và chưa kết hôn mới thì ghi rõ là đã đăng ký kết hôn hoặc đã có vợ/chồng, nhưng vợ/chồng đã chết (Giấy chứng tử/Trích lục khai tử/Bản án số:... do... cấp ngày... tháng... năm...); hiện tại chưa đăng ký kết hôn với ai.
- Nếu người đang có vợ/chồng yêu cầu xác nhận tình trạng hôn nhân trong thời gian trước khi đăng ký kết hôn
Khoản 3 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc
, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ
Căn cứ Khoản 4 Điều 5 Nghị định 136/2013/NĐ-CP quy định về đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng:
Người thuộc hộ nghèo không có chồng hoặc không có vợ; có chồng hoặc vợ đã chết; có chồng hoặc vợ mất tích theo quy định của pháp luật và đang nuôi con dưới 16 tuổi hoặc đang nuôi con từ 16 tuổi đến 22 tuổi nhưng người con đó đang học phổ thông
Liên quan đến hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng thì trường hợp: Vợ chết, chồng có được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng hay không? Gia đình thuộc hộ nghèo.
Theo quy định tại Điều 651 Bộ luật Dân sự năm 2015 thì:
Những người thừa kế theo pháp luật được quy định theo thứ tự sau đây:
Hàng thừa kế thứ nhất gồm:
- Vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết;
- Hàng thừa kế thứ hai gồm: ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột của người
Tới đây, theo quy định mới nếu trường hợp cá nhân là chủ sở hữu Công ty TNHH một thành viên chết thì sẽ ảnh hưởng đến nội bộ và hoạt động kinh doanh của công ty như thế nào? Công ty TNHH 1 thành viên phải làm gì khi chủ công ty chết?
buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
- 20
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
