Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không bố trí biển báo bức xạ tại cửa ra vào phòng đặt, vận hành thiết bị bức xạ được quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 27 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó:
Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi
Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không lắp khóa cho các cửa ra vào phòng đặt nguồn phóng xạ được quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 28 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó:
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi không lắp khóa cho các
Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không lắp khóa cho các cửa ra vào phòng đặt nguồn phóng xạ thuộc mức an ninh B được quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 29 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó:
Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với hành vi
Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không lắp khóa an ninh cho các cửa ra vào kho lưu giữ nguồn phóng xạ thuộc mức an ninh C được quy định tại Điểm a Khoản 5 Điều 32 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó:
Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với
độc hại, chất lây nhiễm phải đáp ứng các điều kiện tương ứng với loại phương tiện quy định tại Điều 13 Nghị định số 104/2009/NĐ-CP, Điều 30 Nghị định số 14/2015/NĐ-CP, Điều 10 Nghị định số 29/2005/NĐ-CP và các điều kiện sau:
- Không vận chuyển hàng nguy hiểm cùng với hành khách, vật nuôi, lương thực, thực phẩm hoặc vận chuyển hàng nguy hiểm có
vùng biên giới có thêm lực lượng kiểm lâm và Bộ đội biên phòng. Bên cạnh đó, theo quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng thôn trong Quy chế thực hiện dân chủ ở xã cũng không có quy định nào về thẩm quyền xử phạt của Trưởng thôn (điểm a khoản 2 Điều 17 Quy chế thực hiện dân chủ ở xã).
Trường hợp, nếu phát hiện có hành vi vi phạm
Công ty chúng tôi kinh doanh trong lĩnh vực khách sạn, trong đó có công việc giặt là quần áo, chăn, ga…Vừa qua công ty chúng tôi tham gia bảo hiểm xã hội thì cán bộ thu của cơ quan BHXH có hướng dẫn rằng đối với lao động này phải tham gia với mức lương cao hơn mức lương trong điều kiện lao động bình thường, đơn giản. Vậy xin hỏi văn bản nào qui
) Công trình sử dụng chung hào kỹ thuật: Đường dây, cáp viễn thông, điện lực và chiếu sáng công cộng; đường ống cấp nước; đường ống cấp năng lượng;
c) Công trình sử dụng chung tuy nen kỹ thuật: Đường dây, cáp viễn thông, điện lực và chiếu sáng công cộng; đường ống cấp nước; đường ống cấp năng lượng; đường ống thoát nước (nếu có).
2. Việc sử dụng
từ, tài liệu có liên quan đến từng lô thuốc, nguyên liệu làm thuốc trong thời gian ít nhất là 01 năm kể từ ngày thuốc, nguyên liệu làm thuốc hết hạn dùng;
- Bảo quản thuốc, nguyên liệu làm thuốc theo đúng Điều kiện ghi trên nhãn;
- Ghi rõ tên thuốc, hàm lượng, hạn dùng cho người sử dụng trong trường hợp bán lẻ thuốc không đựng trong bao bì
Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không có nội quy ra vào khu vực kiểm soát, khu vực giám sát có bức xạ được quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 10 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó:
Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi không có nội
Không thiết lập khu vực giám sát tại nơi có liều bức xạ tiềm năng lớn hơn 1mSv/năm và nhỏ hơn 6mSv/năm bị phạt thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Khanh, đang sinh sống ở Hải Phòng, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi không thiết lập khu vực giám sát tại nơi có liều bức xạ
bảng điểm đại học, và sau đó vài ngày tôi mới nhận được bằng Thạc sĩ giáo dục, tôi muốn hỏi liệu tôi có thể bổ sung hồ sơ là có thêm bằng Thạc sĩ đó không, và nếu được chấp thuận thì lương tập sự 1 năm đầu tiên của tôi tính thế nào?
Viên chức đang ở chức danh giảng viên cao cấp được bổ nhiệm chức danh giáo sư thì thực hiện xếp lương như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, hiện tôi đang là giảng viên cao cấp tại một trường đại học ở miền Tây. Tôi có nghe nói về sự thay đổi trong việc xếp lương của chức danh này khi được bổ nhiệm chức danh giáo sư. Tôi muốn hỏi vấn
Tôi học trung cấp sư phạm mầm non, được nhận vào dạy hợp đồng của một trường công lập kể từ ngày 1/11/2003 đến nay. Thời điểm này tôi được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ngay. Tháng 8/2008, tôi có bằng đại học sư phạm mầm non. Xin hỏi trường hợp của tôi có được chuyển sang hưởng lương theo bằng đại học hay không?
Bà Ngọc Mai (TP. Hồ Chí Minh ) có bằng kỹ sư và thạc sỹ kỹ thuật, hiện làm việc theo hợp đồng lao động tại 1 Ban Quản lý dự án của UBND quận. Trong thời gian thử việc bà Mai được hưởng 85% lương bậc 1, hệ số 2,34. Bà Mai hỏi, việc đơn vị trả lương như vậy có đúng không? Trường hợp trong thời gian làm việc theo hợp đồng tại Ban Quản lý dự án, bà
Em tên là Hoàng Anh Thư, SĐT: 098***, em muốn hỏi: Xếp lương khi chuyển nhóm quân nhân chuyên nghiệp được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Bố em là quân nhân chuyên nghiệp, hiện đang công tác tại một đơn vị ở miền Nam. Do đó, em rất quan tâm tới nội dung này, mong các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật
Cho tôi hỏi pháp luật quy định về Cách xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp viên chức Trợ giúp viên pháp lý như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi hiện đang có một số vướng mắc liên quan tới chức danh nghề nghiệp viên chức Trợ viên giúp pháp lý nên rất quan tâm tới vấn đề này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời
Xác định niên hạn sử dụng của ô tô được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi hiện đang là tài xế một hãng xe chở hàng tại Miền Trung. Xe chúng tôi chủ yếu là xe đã cũ. Tôi nghe nói việc dùng xe hết niên hạn sẽ bị phạt khá nặng, nên tôi rất quan tâm vấn đề này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật sớm trả lời giúp
Giải quyết tranh chấp về việc thuê lao động và hợp đồng dịch vụ Kế toán. Tôi ký hợp đồng 36 tháng với công ty EMC, hợp đồng của tôi đến ngày 12/08/2016 là hết hạn. Do công việc áp lực và công ty thường xuyên trả lương không đúng hạn ký trong hợp đồng (hợp đồng là ngày 5-10 hàng tháng nhưng thực tế tôi nhận lương dao động từ 20-25 hàng tháng