Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Tôi có anh trai mượn bìa đỏ nhà của mẹ vay mượn làm ăn cách đây 1 năm về trước, hiện tại anh trai tôi vừa bị tai nạn lao động mất cách đây 2 tháng, anh tôi đã lập gia đình nhưng chưa có con, giờ mẹ tôi không có khă năng chi trả lãi và trả gốc số  tiền mà anh trai tôi đã vay của người ta là: 100 triệu lãi suất 36%/năm  , luật sư cho tôi hỏi nhà

Tôi nhận nuôi hai con nhỏ nhưng suốt hai năm qua anh ấy không chu cấp tiền nuôi các bé, dù là khoản tiền không lớn theo phán quyết của tòa. Thu nhập của chồng tôi thấp nên tòa án quyết định mỗi tháng anh ấy chỉ chu cấp nuôi con 5 triệu đồng. Nhưng từ khi chia tay, năm 2014, chồng tôi không hề mua sắm, chăm lo gì cho con, cũng chẳng đưa tiền cho

Vợ chồng tôi mới mua được 1 mảnh đất, hôm nay tôi đi đăng ký hộ khẩu chính chủ, tôi nghe nói vợ đứng tên chủ sở hữu thì có nhiều cái lợi. Vậy tôi hỏi luật điều đó có đúng không, và những cái lợi đó là gì vậy?

Theo quy định của pháp luật về phòng chống mua bán người thì một người có thể được xác định là nạn nhân thì căn cứ vào những điều kiện gì?

Xin hỏi mức lương cơ sở để đóng BHXH của năm 2015 hiện nay tại Đà nẵng là bao nhiêu. Xin cảm ơn

Tôi hiện đang công tác tại một DN Nhà nước, do Công ty tôi chưa xây dựng thang bảng lương riêng nên vẫn tạm áp dụng Nghị định 205/2004/NĐ-CP, mức lương cơ sở để đóng bảo hiểm là 1.150.000 đồng. Tuy nhiên mọi chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí… hiện nay BHXH tính cho người lao động tại Công ty đều căn cứ trên mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng

Tôi làm việc tại công ty đã 3 năm, mức lương công ty trả cho tôi là 6 triệu/tháng, nhưng mức đóng bảo hiểm của tôi là 3,1 triệu/tháng. Vậy xin hỏi công ty làm vậy có đúng không?

Tôi làm việc cho công ty cổ phần ở Biên Hòa theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ tháng 5-2014 đến tháng 5-2015. Tiền lương trên HĐLĐ được ghi là công nhân bậc 4. Lương thực lĩnh của tôi là 4.500.000đồng/tháng. Tôi hỏi phòng nhân sự vì sao không ghi rõ trong HĐLĐ, được trả lời là ghi mức lương theo thang, bảng lương đã đăng ký với Sở LĐ

Kháng cáo bản án quyết định của Tòa án lao động là gì?