Tra cứu hỏi đáp Cổ đông

Em tham gia BHXH từ Tháng 10/2011 đến tháng 10/2012. Mức lương tham gia: 3.200.000đ/tháng. Em nghỉ việc có quyết định nghỉ việc 26/10/2012, đã báo giảm nghỉ việc lên cơ quan bảo hiểm. Đến 31/03/2013 em sinh. Vậy em được hưởng chế độ thai sản như thế nảo? Tổng số tiền là bao nhiêu? Và em phải làm thủ tục gì để được giải quyết.

Tôi tham gia BHXH chính thức vào tháng 2/2013, nhưng hiện nay tôi đang mang thai tháng thứ 5, nhưng do vấn đề sức khỏe của thai nhi nên tôi muốn sinh nghỉ việc vào tháng 7/2013, tức là tôi mới chỉ đóng BHXH được 06 tháng, vậy tôi có đươc hưởng chế độ Thai sản ? Nếu được thì số tiền là bao nhiêu? Mức lương đóng BH của tôi hiện giờ là 2.514.500đ

Cơ quan tôi có anh kỹ sư đã công tác , đóng BHXH được 2năm 10 tháng, vợ anh sinh con ngày 22 tháng 4 năm 2012 đến ngày 18/5/2012 vợ anh mất; vợ anh không đi làm và đóng BHXH. Cho hỏi anh có được hưởng chế độ thai sản không và được hưởng mấy tháng?

ôi làm việc cho một công ty có trụ sở ở Bình Dương và đóng BHXH ở tình Bình Dương. Tôi đang sinh sống tại Hà Nội. Tôi đóng BHXH từ tháng 6/2011-5/2013. Tháng 5 tôi nghỉ việc do hết hợp đồng và đang mang thai. Dự kiến cuối tháng 11, đầu tháng 12 sẽ sinh. Xin cơ quan BHXH tỉnh Bình Dương giải đáp cho tôi biết: 1. trường hợp của tôi có được hưởng

Vợ tôi đã đóng BHXH đươc 9 tháng . Vợ tôi sinh em bé ngày 25/2/2013 và được công ty cho nghỉ 6 tháng . Bên BHXH chỉ chi trả cho vợ tôi 4 tháng lương cơ bản thôi và phải chờ thêm nghị quyết gì của nhà nước ? Tôi thấy thắc mắc ....? Xin được giải thích về vấn đề này ! Cảm ơn !

Từ tháng 7/2010 đến tháng 5/2011tôi tham gia BHXH tại công ty TNHH NTI Vina sau đó thì thôi việc. Đến tháng 7/2011 tôi tiếp tục tham gia BHXH tại công ty TNHH Han Young Vina Chemical với mức lương là 3 triệu đồng, đến tháng 7/2012 thì tôi có thai, do sức khỏe kém nên tôi xin thôi việc từ tháng 12/2012 ở nhà dưỡng thai. Đầu tháng 4/2013 tôi sinh

Tôi tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 6/2010 đến 1/2013 thì công ty phá sản, hiện tôi đang mang bầu dự kiến sinh vào tháng 8 tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không?

1. cơ quan em có 1 lao động xin nghỉ thai sản từ tháng 2/2013. Nhưng tháng 1/2013 người này đã sinh em bé. Tháng 2/2013 em mới báo giảm từ tháng 2-T7/2013 có được không? 2. chị này tham gia đã tham gia BHXH tới T12/2012. Tháng 6 chị chính thức làm việc ở cơ quan em. Nhưng do chị bị mất sổ BH cũ và làm lại, đến t12/2012 em mới làm xong thủ tục

Anh cho em hỏi trường hợp của vợ em tham gia BHXH đủ 12 tháng (từ 12-2011 ) và đến 30-11-2012 thì hợp đồng lao đồng lao động của vợ em hết hạn và công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Đến ngày 03-12-2012 vợ em sinh bé. Vợ em làm việc và đóng bảo hiểm tại Hà Nội nhưng hộ khẩu thường trú tại Thái Nguyên. Vậy cho em hỏi vợ em có được thanh toán BHXH

Công ty tôi tham gia đóng BHXH, BHYT từ tháng 03/2012; có làm thủ tục truy thu BHXH từ tháng 01/2012 nhưng chưa được duyệt. Ngày 25/06/2012 công ty tôi có nhân viên nghỉ sinh con theo luật thì không đủ điều kiện hưởng thai sản. Vậy nếu tháng 10/2012 công ty chúng tôi hoàn thành thủ tục truy thu bảo hiểm thì nhân viên đó có được hưởng chế độ

Cho em hỏi, em có 2 tời giấy Chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do TT Chăm Sóc Sức Khỏe Sinh sản Bình Dương cấp. 1 tờ cho nghỉ hưởng BH 7 ngày lý do bị động thai nghĩ dưỡng Thai 5-6 tuần, trong thời gian này em bị sẩy thai và đến khám lại cho em 1 tờ giấy hưởng BHXH: 20 ngày cùng 1 hồ sơ bệnh mà BH chỉ giải quyết cho em 7 ngày chế độ bị ốm, còn 20

Xin cho em hỏi em đã tham gia bảo hiểm được hơn 1 năm nhưng bị gián đoạn: Đợt 1 : tham gia từ tháng 3.2011 đến tháng 10.2011. Đợt 2 : tham gia từ tháng 8.2012 đến nay. Hiện nay em đang mang thai tháng thứ 7, em dự định đến cuối tháng 12 này sẽ nghỉ thai sản. Vậy cho em hỏi em có được hưởng trợ cấp thai sản của BHXH trợ cấp là 70% của 4 tháng

Tôi đang làm việc tại một công ty được 6 năm, mức lương từ 3,5 đến 4 triệu đồng/tháng, tham gia đóng bảo hiểm theo đúng qui định nhưng từ tháng 4/2012 công ty đã chậm đóng bảo hiểm cho tôi trong khi đó tháng 7/2012 tôi sinh con, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo qui định không? Nếu được hưởng chế độ thai sản thì công ty thanh toán cho

Em sanh được 4 tháng 5 ngày và đã đóng BHXH, BHYT, BHTN được 2 năm; em đã được hương chế độ thai sản; nay em không đi làm mà xin thôi việc; Vậy em có được hưởng chế độ trợ cấp sau khi sinh?

Chào luật sư. Hiên nay tôi đang làm việc tại cơ quan hành chính sự nghiệp. Tôi hỏi luật sư về chế độ lương và chế độ thai sản. Vào tháng 1 năm nào cũng vậy cơ quan tôi đều trả lương tháng 1 và tháng 2 cho toàn bộ cán bộ công nhân viên( và ngày 18/01/2013 theo mức lương cơ bản: 1.050.000 đồng x hệ số lương + các khoản phụ cấp) nhưng đến ngày 25

Em đóng bảo hiểm từ tháng 10/2009 đến tháng 03/2012 tại Viện kiểm sát nhân dân huyện Đơn Dương - Lâm Đồng.Ngày 05/04/2012 em nghỉ việc tại đây. Hiện e đang làm tại thành phố hồ chí minh. Nhưng em dự tính giữa tháng 10/2012 sinh em bé. Cho em hỏi 02 vẫn đề: 1/ Em có được hưởng trợ cấp thai sản nếu từ tháng 04/2012 không tham gia đóng bảo hiểm xã

Doanh nghiệp tôi có một trường hợp người lao động tham gia BHXH 01/2011 đến khoảng 20/05/2011 thì sinh con (Theo chuẩn đoán của bác sỷ ). Vậy cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp đóng BHXH cho toàn bộ nhân viên trong Doanh nghiệp kể cả nhân viên nêu trên đến thời hạn tháng 07/2011 ( nộp trước tiền BHXH) thì nhân viên đó có được hưởng trợ cấp thai sản

em bắt đầu đóng BHXH từ tháng 08/2007 đến tháng 12/2008. Sau đó, do nghỉ lam ở cty nên từ tháng 01/2009 đến tháng 05/2010 em ko tham gia. và từ tháng 06/2010 đến tháng 07/2010 em lại tham gia tiếp. Và từ tháng 08/2010 đến tháng 09/2010 em lại ko tham gia do đổi công ty. Tiếp tục, em tham gia BH từ tháng 10/2010 đến tháng 05/2011. Sau đó, Em

Tôi làm ở công ty TNHH một thành viên có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11-2009 đến tháng 02-2011, tháng 3 -2011 tôi xin nghỉ việc và đi làm ở công ty mới từ tháng 4-2011 tới tháng 03-2012 nhưng công ty mới của tôi không đóng bảo hiểm cho tôi, nay tôi có thai và dự sinh vào tháng 10 -2012 tôi đòi công ty phải đóng bảo hiểm cho mình