Gia đình tôi được cấp sổ đỏ 1 mảnh đất để canh tác nông nghiệp từ lâu. nhưng nay do chỗ ở hiện tại chuyển lên từ thị trấn thành thị xã, phần đất nhà đang sở hữu lại bị quy hoạch làm khu dân cư mới. Vậy cho hỏi đất bị tịch thu nhưng lại không có họp dân để thông báo, cũng như không có thông tin nào cho dân biết cho đến khi thu đất. Vậy thì điều
Nhờ luật sư tư vấn giúp ạ Công ty TNHH có 3 thành viên,A 40% vốn điều lệ, B và C mỗi người 30% vốn điều lệ. A là chủ tịch hội đồng thành viên,B là giám đốc,C là kế toán trưởng. B có nhiều sai phạm trong quản lý công ty.vậy xin luật sư cho hỏi ạ 1, A có quyền cách chức giám đốc của B và chuyển cho C không? 2,B không đồng ý với A,tiếp tục sử dụng
Chào luật sư. Đây là lần đầu tiên em tư vấn về pháp luật. Kính mong luật sư giúp đỡ. Chuyện là cha em có 2 vợ, người vợ trước đã ly hôn và có với nhau 4 người con( 2trai và 2 gái); em là con người vợ sau. sau khi ly hôn không lâu, cha em đã chia cho người con trai lớn vợ trước 200m2 đất để làm ăn, nhưng sau đó anh ấy đã bán đi. Nay người con
Kính thưa Luật Sư Tôi xin được tư vấn về vấn đề chấm dứt HĐ thuê mặt bằng trứơc thời hạn. Tôi thuê mặt bằng để kinh doanh thời hạn ký là 2 năm nhưng không ra công chứng, nay mới 6 tháng chủ nhà lấy lại mặt bằng,trong thời gian kinh doanh tôi đầu tư rất nhiều kinh phí. Mặc dù không công chứng nhưng trong HĐ có ghi là nếu bên cho thuê chấm dứt
Hiện tôi là người quản lý chuyên môn về dược tại một cơ sở kinh doanh thuốc. Do việc riêng gia đình, tôi phải đi vắng một thời gian, không thể trực tiếp điều hành cơ sở kinh doanh thuốc. Xin hỏi, trong trường hợp này, để cơ sở hoạt động bình thường thì tôi cần thực hiện thủ tục gì? Nguyễn Thị Thu Thảo (Quận Hà Đông, Hà Nội)
Tôi đang công tác tại công ty tư nhân được 5 năm, công ty tôi kinh doanh du lịch khách sạn nên khi nào vắng khách thường ép nhân viên nghỉ, do đó cuối tháng hay thiếu công, bị trừ lương. Trước đây công ty vẫn đóng BH theo đúng quy định của nhà nước. Bắt đầu từ năm 2016 công ty tôi có quy định là nhân viên làm thiếu bao nhiêu công thì sẽ bị trừ
Em là sinh viên mới ra trường, hiện đang làm kế toán cho một công ty TNHH mới thành lập. em phải dăng ký bảng lương cho nhân viên và đăng ký sử dụng lao động. Nhưng em không biết mình cần bắt đầu làm gì trước và trình tự làm như thế nào? Mong mọi người giúp đỡ!
Tôi thấy có đoạn tư vấn này : "Theo BLLĐ mới (hiệu lực từ 01/05/2013), bạn không phải đăng ký thang bảng lương, chỉ cần lập và thông báo cho cơ quan quản lý lao động biết". Cho tôi hỏi công ty tôi nằm trong KCN vậy có bắt buộc phải đăng ký thang bảng lương với BQL khu công nghiệp không? Nếu không cần đăng ký thì dựa vào điều số mấy của luật
Dự án đầu tư có quy mô công suất như thế nào thì phải lập cam kết bảo vệ môi trường theo mẫu 5.2 và mẫu 5.3 trong Thông tư số 26/2011/TT-BTNMT ngày 28/7/2011 của Bộ Tài nguyên và Môi trường? Nếu quy định vốn đầu tư dưới 15 tỷ đồng không phải lập dự án đầu tư thì việc phải làm cam kết theo mẫu 5.3 của Thông tư 26/2011/TT-BTNMT có đúng không?
Kính gửi Luật sư. Em xin được trình bày sự việc và rất mong Luật sư tư vấn cho em vụ việc sau: Công ty em là công ty kinh doanh BĐS có đầu tư xây dựng Trung tâm thương mại, phân chia các Sạp để cho thuê. Tháng 12/2012 công ty em có Ký HĐ môi giới với 1 công ty Môi gới BĐS để tìm kiếm khác hàng cho thuê số sạp trên. Tuy nhiên sau khi ký HĐ môi
Tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ là gì?
Xin chào Luật Sư! Luật sư tư vấn giúp tôi với: Hiện nay,tôi đang làm chủ một hộ kinh doanh cá thể có sử dụng 10 lao động. Thời gian tới, do yêu cầu mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, tôi dự định tuyển thêm khoảng 5 lao động nữa. Vậy tôi có phải chuyển đổi sang hoạt động theo hình thức doanh nghiệp không? Tôi xin cảm ơn
Công ty em là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài đang hoạt động trong Khu công nghiệp (Đăng ký kinh doanh do sở kế hoạch đầu tư cấp dựa trên giấy Chứng nhận đầu tư do Ban quản lý Khu kinh tế cấp). Hiện nay, Công ty em muốn "mua" một đám đất khoảng 1000 m2 ở ngoài Khu công nghiệp để xây Khu kí túc xá cho người lao động của Công ty ở. Diện tích