tại Quy định số 89-QĐ/TW ngày 04/8/2017 của Ban Chấp hành Trung ương;
+ Lãnh đạo, quản lý, điều hành thực hiện nhiệm vụ đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
+ Làm tốt công tác tham mưu, hoạch định, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và thi hành pháp luật;
+ Giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức, công dân theo đúng quy
Tôi là người lao động tại công ty X. Trong quá trình làm việc, phát sinh mâu thuẫn. Tôi đã viết đơn xin nghỉ việc và nghỉ việc đúng theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên công ty lại không trả lại sổ BHXH cho tôi mặc dù tôi đã nhiều lần yêu cầu. Xin hỏi, công ty X làm như vậy có trái với quy định của pháp luật hay
Xin chào, Ban biên tập vui lòng giải đáp giúp tôi thắc mắc về việc kết quả đánh giá công chức, viên chức và người lao động trong TAND được thông báo và lưu giữ ra sao?
Đối với thông tin của bạn, chúng tôi xin đưa ra 02 hướng hỗ trợ như sau:
Thứ nhất, nếu con chị đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại bệnh viện tư nhân tỉnh Bình Thuận thì con chị được BHYT thanh toán 100% viện phí. Trường hợp BHYT không thanh toán đủ 100% chi phí thì chị có thể khiếu nại.
Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 22 Luật
; giải quyết khiếu nại, tố cáo theo phân cấp và quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo;
- Các nội dung quản lý công chức, viên chức khác theo quy định của pháp luật.
Trên đây là nội dung tư vấn.
vốn nhà nước góp tại doanh nghiệp chuyển đổi; giải quyết những vướng mắc, khiếu nại, tố cáo liên quan đến việc chuyển đổi doanh nghiệp theo thẩm quyền và theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát quá trình chuyển đổi doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
Căn cứ Khoản 6 Điều 8 Nghị định 10/2019/NĐ-CP quy định về
đóng trụ sở.
Trường hợp bạn nộp vào để xin việc nhưng trung tâm không ký hợp đồng lao động, giữ bản gốc bằng cấp thì bạn khiếu nại đến Sở Lao động thương binh xã hội nơi trung tâm đóng trụ sở.
Bạn cũng lưu ý thêm, khi nộp hồ sơ xin việc ở bất kỳ đâu thì chỉ nộp bản sao giấy tờ, không nộp bản chính, trường hợp người sử dụng lao động yêu cầu nộp
nhận người lao động vào làm việc. Ở đây, nếu công việc có tính chất tạm thời dưới 3 tháng thì công ty có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói. Tuy nhiên, công ty phải trả lương đầy đủ cho bạn, việc chỉ trả 70% là công ty đã vi phạm nghĩa vụ trả lương cho người lao động.
Trường hợp của bạn có thể gửi đơn khiếu nại lên ban giám đốc công ty
Xin cho hỏi: Gia đình em nhận được quyết định thu hồi đất cách đây 2 năm, và đã được bồi thường đầy đủ. Nay họ cũng đã giải tỏa xong. Nhưng gia đình em nay phát hiện quyết định thu hồi đất bị sai sót thì có khiếu nại được không ạ? Gia đình có nộp khiếu nại rồi nhưng họ không thụ lý và kêu là hết thời hiệu ạ?
Theo quy định tại Luật Đất đai 2013 thì các tranh chấp đất đai bắt buộc phải được hòa giải tại Ủy ban nhân dân cấp xã, trước khi khởi kiện ra Tòa án nhân dân hoặc khiếu nại đến chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp có thẩm quyền giải quyết.
Tranh chấp đất đai đã được hòa giải tại Ủy ban nhân dân cấp xã mà không thành thì được giải quyết như sau:
(1
tập thể người lao động có thể gửi đơn khiếu nại đến Chánh Thanh tra thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc khởi kiện ra Tòa án nhân dân nơi công ty đang đặt trụ sở chính để được giải quyết theo thẩm quyền.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân trọng!
Phối hợp giải quyết khiếu nại, tố cáo trong công tác quản lý nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này. Mong sớm nhận phản hồi.
. Do đó tổ chức này không bị xử lý về hành vi cho vay nặng lãi.
Đối với hành vi nhân viên Tổ chức đó có những lời lẽ xúc phạm, lăng mạ bạn thì bạn có thể khiếu nại lên tổ chức đó. Trường hợp hành vi. Trường hợp hành vi xúc phạm đó ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích của bạn thì bạn có thể tố cáo nhân viên này ra cơ quan công an và yêu cầu bồi thường
của mình, bạn có thể khiếu nại đến Ban giám đốc của công ty để yêu cầu công ty giải quyết chi trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ 30/4, 01/5 cho bạn theo quy định của pháp luật.
Trường hợp không được công ty không giải quyết hoặc có giải quyết nhưng giải quyết không thỏa đáng thì bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến Chánh Thanh tra thuộc Sở Lao
Cho em hỏi là trong thời gian thử việc nhưng có vấn đề cá nhân phải giải quyết nên xin nghỉ trước 1 tháng để công ty có thời gian tuyển người mới. Nhưng công ty không cho em làm hết tháng và bắt nghỉ liền và không trả lương những ngày làm vừa qua thì có sai luật không? Em cảm ơn!
tố tụng, bảo đảm bình đẳng giới, phối hợp thực hiện trợ giúp pháp lý trong việc khiếu nại quyết định hành chính, hành vi hành chính, phối hợp thực hiện trợ giúp pháp lý cho người dân tộc thiểu số được thực hiện theo Thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày 6/7/2010 của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức hội nghị đối với cơ quan nhà
Ban giám đốc công ty có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật với một nhân viên. Và bị bắt buộc phải nhận lại nhân viên đó làm việc sau khi nhân viên đó khiếu nại lên Phòng lao động. Nay nhân viên đó không muốn tiếp tục làm việc nên công ty yêu cầu tôi là kế toán tính tiền lương và tiền bồi thường cho nhân viên đó nhưng tôi chưa biết
, nếu không thuộc trường hợp trên thì chồng bạn không thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Do đó: Nếu có cơ sở để xác định chồng bạn thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không được đơn vị sử dụng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định, thì chồng bạn có thể khiếu nại đến Thủ trưởng đơn vị để được
hoặc khiếu nại yêu cầu giải quyết tranh chấp tại Ủy ban nhân dân có thẩm quyền thì trước hết cần phải đáp ứng được điều kiện bắt buộc là tranh chấp đất đai đó đã được hòa giải tại cơ sở (Ủy ban nhân dân cấp xã nơi có đất) nhưng không thành.
Trường hợp, tranh chấp đất đai chưa được hòa giải tại cơ sở thì Tòa án nhân dân hoặc Ủy ban nhân dân có thẩm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
