Do tính chất công việc, thỉnh thoảng tôi phải đi công tác nước ngoài. Để phục vụ nhu cầu chuyến đi, khi xuất cảnh, nhập cảnh hành lý tôi mang theo có một số hàng hóa như quần áo, thuốc chữa bệnh dự phòng, rượu để làm quà tặng cho người quen, thuốc lá để tôi hút… Tuy nhiên, tại sân bay có lần tôi phải nộp thuế, có lần không phải nộp thuế và được
Doanh nghiệp đã được cấp Giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động trước ngày Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực thi hành có được tiếp tục sử dụng Giấy phép đó không?
Anh trai tôi vừa đi xuất khẩu tại Đài Loan, nhưng khi làm việc thì lại gặp vấn đề về tiền lương. Chúng tôi đã nộp 4.300 USD cho Trung tâm môi giới việc làm (tại Việt Nam), để làm cơ khí điện tử tại khu công nghệ cao tại Đài Loan. Trung tâm này đảm bảo khi sang làm việc được trả 29.000 đài tệ một tháng. Khi sang Đài Loan ký hợp đồng làm việc với
khấu trừ phần trăm. Nhiều lúc anh em chúng tôi không may ốm đau đều phải bỏ tiền túi để chi trả cho các khoản viện phí mà không được bất kì một đồng bảo hiểm nào. Làm như thế này thì bóc lột sức lao động của chúng tôi quá”, a N. cho hay. Trước thông tin về việc hàng trăm công nhân của công ty TNHH MTV Tháp UBI đình công tại cổng công ty, phóng viên
pháp tại Việt Nam để:
+ Thực hiện dự án đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh (vay vốn đầu tư tài sản cố định);
+ Thực hiện phương án sản xuất kinh doanh (vay vốn lưu động)
Theo đúng quy định của pháp luật (kể cả các dự án đầu tư, phương án sản xuất kinh doanh thuộc đối tượng tín dụng đầu tư, tín dụng xuất khẩu của Nhà nước
ngoài làm công việc quản lý, lao động kỹ thuật, chuyên gia theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác thì áp dụng quy định của điều ước quốc tế đó.
Quyền xuất khẩu, nhập khẩu, quảng cáo, tiếp thị, gia công và gia công lại liên quan đến hoạt động đầu tư
1
Tôi là tu nghiệp sinh ở Nhật Bản, do động đất sóng thần ở đấy nên tôi phải về nước sớm hơn thời gian trong hợp đồng. Xin hỏi việc thanh lý hợp đồng lao động trước thời hạn của tôi và những lao động khác làm việc ở Nhật Bản được giải quyết như thế nào? (Lê Thanh Nga – Thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình)
Tôi hiện là tu nghiệp sinh ở Nhật Bản, do động đất sóng thần nên muốn về nước sớm hơn thời gian hợp đồng. Xin hỏi việc thanh lý hợp đồng lao động trước thời hạn của tôi được giải quyết như thế nào?
Theo quy định của Luật đưa NLĐ ra nước ngoài làm việc theo Hợp đồng năm 2006, DN trúng thầu hoặc thực hiện dự án đầu tư ở nước ngoài muốn đưa NLĐ VN ra nc ngoài làm việc thì phải đáp ứng điều kiện - NLĐ được cử ra nc ngoài đang có quan hệ lao động với doanh nghiệp (tức có HĐLĐ) - Có HĐ đưa người lao động ra nước ngoài làm việc ... Xin Luật sư
nói chuyện, nói là tình hình công ty đang khó khăn, công ty sẽ cắt giảm một số vị trí, trong đó có vị trí của tôi. Thật ra, công ty có 5 chuỗi cửa hàng bán lẻ, chuẩn bị đóng cửa 2 cửa hàng nhỏ, hiện đã mở rộng xuất khẩu sang thị trường Singapore. Như vậy, không thể nói là công ty gặp khó khăn được. Vì đã chuẩn bị tinh thần nên tôi đã nói với sếp là
Tôi là người lao động làm việc trong một Công ty xuất nhập khẩu, có tham gia BHXH. Vợ tôi ở nhà làm nội trợ, không tham gia BHXH, dự kiến tháng 2/2016 sinh cháu đầu lòng. Vậy khi vợ tôi sinh cháu thì tôi có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội (BHXH) không?
Theo tôi được biết, đối với những người đi làm việc ở nước ngoài (xuất khẩu lao động) thì trong hợp đồng ký với chủ sử dụng nước ngoài (hợp đồng ngoại) thì người lao động không được phép kết hôn trong thời gian làm việc ở nước ngoài, nếu vi phạm sẽ bị trục xuất về nước.
Nếu vợ bạn về nước đúng thời hạn, hoàn thành hợp đồng thì vợ bạn có thể
Trước tiên bạn tiến hành thành lập 1 công ty với quy mô, mục tiêu và dự án đầu tư cụ thể của bạn như vốn, ngành nghề, trụ sở, loại hình
Về ngành nghề của bạn cóc 2 nhóm ngành nghề thuộc diện có điều kiện là:
- Tư vấn du học
- Xuất khẩu lao động
Đây là những ngành nghề đòi hỏi có điều kiện về vốn và những điều kiện khác.
Em trai tôi đi xuất khẩu lao động ở Hàn Quốc làm được 2 năm công việc rất tốt. Vì vợ chồng xa nhau lên em trai tôi muốn em dâu sang đó làm cùng nhưng không tìm được cách sang. Nếu mà sang em trai tôi có thể tìm việc làm được ơ bên Hàn Quốc cho em dâu tôi. Cuối cùng có một công ty môi giới đã đảm bảo cho em dâu tôi sang và nói sang bằng con
Chào Luật Sư! Em có 1 vấn đề mong được sự giúp đỡ tận tình. Em xin chân thành cảm ơn trước, Vấn đề của em là về quyền thừa kế. Ngày trước Cậu của em làm hợp đồng xuất khẩu lao động sang Nhật, phải có tài sản thế chấp mới được đi, nên ông ngoại mới chuyển tên 1 miếng đất cho Cậu đứng tên. Sau này về nước, Cậu em lấy vợ thì ông Ngoại mất. Sau đó
dân cũng có nghĩa vụ về cư trú, cụ thể như: chấp hành các quy định của pháp luật về cư trú; cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin, tài liệu về cư trú của mình cho cơ quan, người có thẩm quyền và chịu trách nhiệm về thông tin, tài liệu đã cung cấp; nộp lệ phí đăng ký cư trú, xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú, giấy tờ khác liên quan cư trú khi cơ quan
bên nam hoặc bên nữ thực hiện việc đăng ký kết hôn. Trong trường hợp cả hai bên nam nữ là công dân VN đang trong thời hạn công tác, hoặc học tập, lao động ở nước ngoài về nước đăng ký kết hôn, đã cắt hộ khẩu thường trú ở trong nước thì việc đăng ký kết hôn được thực hiện tại UBND cấp xã nơi cư trú trước khi xuất cảnh của một trong hai bên nam nữ
Chaò luật sư! Tôi đã ly dị được 3 năm nay, nay tôi tái hôn và muốn đăng ký kết hôn nhưng gia đình tôi không đông ý và cũng không cho tôi mượn hộ khẩu để đăng ký kết hôn. Tôi muốn hỏi luật sư cho tôi biết do chúng tôi cùng ở một Thị Trấn, vậy chúng tôi muốn đăng ký kết hôn ngoài quyết định ly hôn của hai bên và sổ hộ khẩu của chồng tương lai thì
Em và bạn gái em đều trên 20 tuổi chưa kết hôn lần nào. Vì yêu nhau và để tiết kiệm chi phí nên chúng em đã thuê nhà ở chung cho dù chưa đăng ký kết hôn từ tháng 1/2015. Tối qua có người ở Phường (gồm có công an, dân phòng) đi kiểm tra hành chính khu nhà trọ đã lập biên bản yêu cầu chúng em nộp phạt 100 nghìn đồng với lý do chung chung là vi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
